3月23日，2018年廣州市高校畢業生春季首場大型供需見面會在華南農業大學舉行。作為上半年廣州舉辦的規模最大的校園招聘會，本次招聘會吸引了620家用人單位參會，提供崗位約1.5萬個，預計有2萬多名高校畢業生進場求職。
人工智能、軟件工程、信息科技等崗位受追捧
現場參與招聘的科技型企業有關負責人表示：伴隨互聯網經濟深入到生活的各個領域，大數據、人工智能、生物醫藥、新一代信息新技術、新能源、新材料等領域成為企業的主攻方向。相應地，對這方面的人才更加求賢若渴。
據介紹，企業招聘崗位需求以本科學歷為主，本科學歷人員招聘需求佔總需求的比例為88.31%。提供的平均薪酬與去年同期相比基本持平，但各學歷層次薪酬水平有一定差距：大專學歷平均薪酬在3000-4000元之間；本科學歷平均薪酬約在3500-5000元之間；研究生以上學歷平均薪酬約在5500-7500元之間。
崗位、薪資與學生實際期望有差距，應屆畢業就業該何去何從？
目前就業市場呈現出種種怪現象。企業與畢業生供需嚴重不匹配，企業反映招人難；畢業生反映找工作難。對此，學生因為是弱勢群體，很多時候就會被迫選擇從事與自身專業不相關或者是薪酬達不到預期的工作。這時候有沒有可以應屆畢業該如何儘可能的避免或減少以上的情況發生呢？
選擇合適的找工作渠道，看準看好再選擇工作
首先，先要認準正規的招聘渠道，像傳統的51智聯，高端的獵聘拉勾，新興的實習僧香草招聘等，都是找工作的優質選擇。同時，有心儀的企業崗位後，可以；利用看準網、若鄰網等，查看一下該公司該崗位的一些內部情況，如實際工資、公司氛圍、企業文化等，嘗試判別這家公司或崗位究竟適不適合自己。當然，心目中也必須有一定準備，面試時除了應答面試官的問題，自己也要準備一些問題，去判別對方公司是否適合自己。
在工作中合理提升自己才是可持續發展道路
各位應屆畢業生一定都會經歷等陣公司挑選自己的無助和苦惱。但對處於弱勢群體的各位，我還是建議，一定一定要在第一份工作時，儘量選擇一份，公司有一定規模，行業一定要有前景、崗位有一定挑戰的工作，即使你覺得自己能力尚未達到。起點的高度，對於後面自我的提升明顯是十分巨大的。在一家小規模文營企業做文職工作，和在準上市公司做技術、銷售工作，可能大家也能想象到一年以後巨大的差異。
