3月23日，2018年广州市高校毕业生春季首场大型供需见面会在华南农业大学举行。作为上半年广州举办的规模最大的校园招聘会，本次招聘会吸引了620家用人单位参会，提供岗位约1.5万个，预计有2万多名高校毕业生进场求职。
人工智能、软件工程、信息科技等岗位受追捧
现场参与招聘的科技型企业有关负责人表示：伴随互联网经济深入到生活的各个领域，大数据、人工智能、生物医药、新一代信息新技术、新能源、新材料等领域成为企业的主攻方向。相应地，对这方面的人才更加求贤若渴。
据介绍，企业招聘岗位需求以本科学历为主，本科学历人员招聘需求占总需求的比例为88.31%。提供的平均薪酬与去年同期相比基本持平，但各学历层次薪酬水平有一定差距：大专学历平均薪酬在3000-4000元之间；本科学历平均薪酬约在3500-5000元之间；研究生以上学历平均薪酬约在5500-7500元之间。
岗位、薪资与学生实际期望有差距，应届毕业就业该何去何从？
目前就业市场呈现出种种怪现象。企业与毕业生供需严重不匹配，企业反映招人难；毕业生反映找工作难。对此，学生因为是弱势群体，很多时候就会被迫选择从事与自身专业不相关或者是薪酬达不到预期的工作。这时候有没有可以应届毕业该如何尽可能的避免或减少以上的情况发生呢？
选择合适的找工作渠道，看准看好再选择工作
首先，先要认准正规的招聘渠道，像传统的51智联，高端的猎聘拉勾，新兴的实习僧香草招聘等，都是找工作的优质选择。同时，有心仪的企业岗位后，可以；利用看准网、若邻网等，查看一下该公司该岗位的一些内部情况，如实际工资、公司氛围、企业文化等，尝试判别这家公司或岗位究竟适不适合自己。当然，心目中也必须有一定准备，面试时除了应答面试官的问题，自己也要准备一些问题，去判别对方公司是否适合自己。
在工作中合理提升自己才是可持续发展道路
各位应届毕业生一定都会经历等阵公司挑选自己的无助和苦恼。但对处于弱势群体的各位，我还是建议，一定一定要在第一份工作时，尽量选择一份，公司有一定规模，行业一定要有前景、岗位有一定挑战的工作，即使你觉得自己能力尚未达到。起点的高度，对于后面自我的提升明显是十分巨大的。在一家小规模文营企业做文职工作，和在准上市公司做技术、销售工作，可能大家也能想象到一年以后巨大的差异。
