要了解高盛很容易，他無處不在。自從美國大蕭條時期以來，高盛幾乎操縱了所有美國的主要市場。對於這種金融大鱷，人們常常愛恨交織，2011年，《滾石》雜誌曾將這家世界上最有權勢的投行描述成“纏繞在人性面孔上的巨大吸血烏賊”，但另一方面，成為一名高盛的交易員又會被人認為是這個星球上最好的職業之一。
但近期，高盛宣佈將曾經僱傭的近600名交易員解僱，同時CEO親自出馬，與Google與Facebook等公司競爭前往搜刮科技類人才，繼續擴充技術人員的儲備。
解僱交易員，僱傭程序汪，難道這家老牌金融巨鱷要轉型了？
“高盛是一家技術公司”
無論是在內部還是外部公開演講，這兩年在許多場合，人們都會聽到Lloyd Blankfein，這家華爾街最有權勢的投行現任CEO反覆強調，高盛的定位已經今時不如往日，高盛是一家技術公司。
Goldman Sachs現任CEO Lloyd Blankfein
有了這麼多程序員，怕是做夢都要笑醒了
一家好好的投行怎麼成為一家技術公司，怕不是這位CEO新的演說辭或者公關套路？但是不管你信還是不信，這家成立於1869年的百年投行目前擁有的程序員和工程師居然比Facebook還多。根據Business Insider的統計，高盛目前33000名全職員工中，居然有超過9000名員工是程序員和工程師。
高盛的技術人員人數，甚至超過了許多像Facebook、Twitter、LinkedIn這些“真正”科技公司的絕對員工人數，並且也已經與他們產生了直接競爭關係。
根據Business Insider的11月的一篇報道，這位偏愛技術汪的CEO已經前往紐約的公立學校挖人，而且給出的薪水也不低，這家勵志成為“華爾街谷歌”的高盛把應屆生工程師的年薪上漲到了10萬美元，還包括豐富的獎金。高盛還挖到了移動支付公司Square的高管Andrew Tout，甚至不惜更改華爾街精英一向的穿衣方式，目的就是為公司找到更多科技人才。
要知道，成為高盛的交易員曾經眾多華爾街精英們心中的夢想。不過這種車隨便換，錢隨便花的日子很可能很快就不長了。隨著人工智能浪潮對華爾街投行們的不斷滲透，未來大部分的交易員即將失業。高盛前首席技術官Michael Dubno表示，科技正在打亂華爾街的傳統工作，人工智能的出現將讓金融業多數人的工作重新洗牌。
華爾街之狼的日子可能會因為人工智能的出現而愈發不好過
可以預見的是，在不遠的未來，用機器全面取代股票交易員的日子不遠了。
更準確的是說應該技術風投公司
根據CBInsights的統計，在過去的5年當中，高盛比其他500強的任何一家公司都重視對於技術Startup的投資。
大部分獨角獸的投資者中你都可以找到高盛的影子，包括Uber、Spotify等等。高盛還尤其熱衷於投資金融相關的創業公司，僅在2017年，就有15項投資是針對該領域的。2014年末，高盛對金融數據服務商Kensho提供了約1500萬美元的投資，2017年高盛又參與了其B輪融資，這一舉動曾震驚整個華爾街。
高盛對於科技，尤其是金融科技類公司的熱衷主要基於他的戰略佈局，主要包括：
- 利用金融科技公司提升高盛核心業務能力;
- 利用自身能力與已有業務產生協同效應;
- 金融科技能幫助高盛開拓新的業務
老牌金融機構熱衷技術轉型為哪般？
要問高盛為何如此熱衷於僱傭技術人員，針對技術的投資，歸根結底的原因，也是全球金融機構普遍需要面臨的一個問題——時代正在不斷變化，只靠金融沒辦法賺錢了。
高盛在2015年末發佈了一篇研究報告，按市值統計了全球最大公司在過去十年中的席位變化。2005年，榜單上的前三位分別是，GE、愛克森·美孚以及微軟，而在十年後的2015年，著名油企愛克森·美孚被擠出榜單前列，全球市值前三大公司分別是Apple，Alphabet（Google母公司）以及Microsoft三家科技公司。
2005-2015全球最大公司
過去十年中，標普500指數累計上漲了66.54%，而高盛股價表現則遠遠跑輸大盤。缺乏技術、成本過高，無法跟上時代的節奏，維持高效運作，因此高盛的交易業務失去了原有的市場份額。這家傳統金融機構越來越意識到技術的重要性，因此不斷用技術來重塑股東和客戶對於這家百年企業的信心。
有遠見的金融巨頭在科技領域已經開始了圈地競賽，技術起家的金融科技公司也開始在金融業立足崛起。金融科技正不斷拓展著金融邊界，補充傳統金融不足，也不停的在改造金融業。科技金融似乎成為了未來金融的代名詞。華爾街已經意識到，金融與技術的結合將改變金融的面貌，停留在傳統時代的金融機構將被科技金融的浪潮所淘汰。未來金融的核心競爭力將不再是牌照、網點或規模，而將是科技、科技、科技！
