《保障農民工工資支付條例》第四章規定了“四制一金一告示”的保障工程建設領域農民工工資支付制度體系，主要包括六個方面的內容，即分賬制、專戶制、實名制、總包代發制、工資保證金、維權信息告示。昨天，已經瞭解了分賬制、專戶制和實名制。今天，再來了解一下總包代發制、工資保證金和維權信息告示。
四、總包代發制
即分包單位委託施工總承包單位通過銀行將農民工工資由專用賬戶直接發放到農民工個人工資卡或加載金融功能的社會保障卡。《條例》明確了總包代發，主要解決農民工工資怎麼發、發到手的問題。目前，工程建設領域工資支付經過總包單位、分包單位還有包工頭等多個環節，容易出現被截留、被剋扣，為此，《條例》減少工資支付環節，要求推行分包單位委託施工總承包單位代發農民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶，確保工資發到本人的手裡。
五、工資保證金
即在工程建設領域，由施工總承包單位按照規定的繳存比例繳存工資保證金，發生欠薪後符合工資保證金使用條件的，由主管部門按規定啟用工資保證金予以清償。為了減輕企業負擔，《條例》規定保證金採取差異化的繳存方式，還可以通過金融機構保函來替代。同時還規定了工資保證金的保護措施，即不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。
六、維權信息告示
為全面暢通舉報投訴渠道，引導勞動者依法及時維權，《條例》規定了維權信息告示制度，要求施工總承包單位應當在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌，明示下列事項：（一）建設單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關行業工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息；（二）當地最低工資標準、工資支付日期等基本信息；（三）相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。
此外，《條例》對施工總承包單位未按規定開設農民工工資專用賬戶，未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函，施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理，建設單位未依法提供工程款支付擔保，未按約定及時足額撥付人工費用，建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料等違法行為，規定了責令限期改正、處以罰款，對其中的一些違法行為還規定了責令項目停工、降低資質等級或者吊銷資質證書等處罰。
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（圖片來源：東方IC）
