昨天下午有位粉絲私信留言，問：他今年5月份就可以辦理退休，不過現在是39年工齡，要不要多工作一年，湊滿40年工齡再退休？
之所以會這樣提問，想必也是想知道，是不是可以拿到更高的養老金。那麼今天我們就此話題來聊聊，工齡差一年，退休後的養老金差別到底大不大！
1、工齡和養老金的關係
在以前，工齡的長短決定著退休後養老金的多少，但現在不同，現在的工齡和養老金並沒有直接聯繫，如今養老金的影響因素主要是繳費年限，當地社平工資和繳費比例等幾個要素。也就是說，現在的工齡，並不會影響養老金的多少，所以像這位朋友提出的問題，39年工齡和40年工齡，兩者所拿到的養老金其實差不多。
2、工齡有哪些作用？
既然工齡不會影響養老金，那它有什麼存在價值，又或者說他有哪些作用呢？
雖然說工齡對養老金的影響不大，但它會影響我們很多其他的待遇。例如：
（1）工齡會影響工資，很多企業會把工齡和工資掛鉤計算；工齡越長，工資就越高。
（2）工齡會影響失業補償金的多少，假如你被公司辭退了，你在這家公司待的時間越長，那麼所拿到的失業金就越多。一般來說，工齡滿1年，就能拿一個月的失業金，工齡滿10年，就能拿10個月的失業金。
（3）工齡對我們的假期也有影響。就好比產假、病假、帶薪年假等等。
所以說，工齡對我們的影響真的很大，大家不要僅把他和養老金掛鉤，實際上它影響著我們生活中的方方面面。
3、以後在計算養老金的時候會和工齡掛鉤嗎？
在我看來，這種情況還是有可能的。因為在2019年年初的時候，就有相關部門提議未來實行漸進式退休。結果2019年6月1日起，公務員可以進行提前退休，這是我們之前想都沒想過的。所以說，未來也是有這種發展希望的！
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