變則通，通則變，這注定是亙古不變的道理。
作為職場中人一定要注意靈活變通，你才能做到遊刃有餘，融會貫通，才能在職場站穩腳跟。
職場沒有什麼情面可講，職場講究的就是一個成效，只看結果，不看過程。只有拿成功來叫板，才會給你榮譽和地位。即便是利用一時的人情，達到某種利益可圖，也是不長久的。
要保持自己在職場中是一個常青樹。其中很重要的一個方面就是要根據環境的發展變化靈活貫通。我們常說，不能在一棵樹上吊死，這形容的最恰當不過了。
舉個例子。老闆交代的工作任務，在一天之內必須要銷售一百個蘋果。估計完成這項任務很艱鉅。因為難以完成，你就一籌莫展，沒有對策，那說明你就不靈活。千萬不能坐以待斃。你可以跟其他人交換，100個蘋果交換100瓶水，這也算把蘋果給銷售出去了也是一種方法。這就是靈活變通的例子。
職場永遠不相信眼淚，只相信實力。只有做到靈活變通，審時度勢的處理各種問題。你才能得到老闆的賞識，你自己的升遷之路才會更廣闊。
所以作為職場人，千萬不能迂腐守舊，要接受各種新思想，靈活的根據環境調整自己的策略。只有這樣你才能最後勝出。
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