經過一路的過五關斬六將，初出茅廬的95後新人劉佳終於在眾多人才中脫穎而出，來到了與HR面談的最後環節。她瞅了瞅對面剩下的兩位求職者，不禁些許緊張：一位是70後曾任高職的老大哥，另一位是80後穩重成熟的中年男子。正在打量之餘，HR開始正式發問。
起初他只是提了專業性問題，經過一番瞭解後突然神色一轉:“大家都說好馬不吃回頭草，那它的下聯是什麼？”
【一】善男莫跟惡女鬥
面試官的問題一拋，70後的老大哥轉了轉眼珠子便靈機一動，脫口而出道：“當然是善男莫跟惡女鬥啦！俗話說唯小人與女子難養也，無論是生活中還是生意場上總會遇到刁鑽蠻橫的女客戶，當我們面對這種人時，應該要避而遠之，不要執意說服她們與之做生意，不然很可能惹禍上身！”
面試官聽完這番回答，不由得皺起眉頭：“面對困難不思考應對之策，反而迎難而退，這種求職者咱企業可萬萬要不得。”
【二】忠臣不事二主心
經過幾番斟酌，80後的中年男子緩緩開口道：“《名賢集》有言“一馬不鞴雙鞍，忠臣不事二主”,此話不假。古有諸葛孔明為興復漢室而夙夜憂嘆，鞠躬盡瘁死而後已，後有文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，職場人士也應當對公司忠心不二，既然已經從原公司出來，自然不能再留戀“回頭草”，如果有幸進入公司，我必定與公司共同進退，為公司創造更多的價值，因此我認為此題的答案是忠臣不事二主心。”
話音剛落，只見面試官微笑的鼓了幾下掌：“不錯，忠誠專一確實是企業十分看重的品質。”
【三】良禽也擇向陽枝
眼見面試官對中年男的連連肯定，劉佳略微著急地說道：“忠孝重義固然是件好事，可是一昧愚忠便成老頑固了。《左傳》裡面有句流傳已久的古話：“良禽擇木而棲，良臣擇主而伺”，做人應該懂得變通，不要墨守成規。聰明的鳥都知道要在綠葉茂密的大樹上築巢才能遮風擋雨，明智的大臣都知道要跟隨賢明的君主才能充分發揮自己的長處。身處職場，應懂得靈活變通，如果老闆不能物盡其用，人盡所長，自己只知一昧跟隨，那也發揮不出任何潛能，對公司用人反而不利。因此就算好馬再吃回頭草，那也比頑固到底要強得多！”
聽完這席話，面試官不由得眼前一亮：非常好，總算打破了“好馬絕不吃回頭草”的固有思維。95後的李佳不僅反應靈敏，而且懂得變通，是個不可多得的人才，於是決定當場拍板錄用。近來考察類似這種腦筋急轉彎類的大型企業比比皆是，其實面試考得不僅是專業能力，更重要地是求職者的邏輯思維及應對能力。當我們遇到這種場景，要針對企業的發展需求進行分析，從而圍繞此展開論據說服考官，爭取獲取好感。
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