現在找工作是越來越難找了，各種條條框框，每個公司都知道崗位要找最合適的人，這樣就把一大堆求職者擋在門外了，還有的是因為年齡的限制，可是其他條件都符合，這又該怎麼辦呢？前兩天就有一位網友在58部落上分享他找工作的經歷，他在網上看到適合自己的工作，看到最後因為年齡的限制最終沒能去，也確實是有些工作就適合年輕人，畢竟老年人身體沒有年輕人好。公司也害怕會出現一些不好的事情，怕擔責任！有些人各方面都符合，但是就是在面試上出了問題！
求職面試時，面試官經常會出現一些奇葩提問，很多求職者不知道該如何應對。我們認為，求職者面試官是平等的，不用過於擔心，更不要畏懼。能巧妙回答的，自然要巧妙回答；不能巧妙回答的，請努力擺出自己應有的態度。
當然，想要在職場上混得如魚得水，除了要有專業的能力外，還要有良好的溝通能力、反應能力，以及高智商和高情商。所以在面試的時候，面試官就會用一些很難回答的問題，考驗求職者各方面的能力。
這不，我朋友李婷在面試的時候就遇到了這樣一個奇葩的面試問題。李婷是一名剛大學畢業沒多久的畢業生，在學校不但學習好，人還長得漂亮。上學期間做過不少的兼職，職場經驗也是相當豐富的。剛畢業的他打算找一份工作，於是變向很多公司投遞了簡歷，沒過多久便收到了一家公司的面試邀請，接到邀請的李婷，便開始準備。
面試當天，李婷發現跟自己一起接受面試的還有幾位面試者，這讓本來信心十足的李婷感到壓力倍增。面試官將幾人帶到了面試間，做完自我介紹以後，分別給幾人提了一些專業方面的問題。對幾人的回答還算滿意，就在幾人以為面試快要結束的時候，面試官提出了這樣一個問題：荒野一瓶水賣100元，可你沒帶錢，怎麼辦？
幾個面試者你看看我，我看看你，不知道面試官提這種為題的意義何在，心理已經問候過面試官無數次。這時候有一個面試者站起身來，然後開口說道：“我身上沒帶錢，不代表我微信裡沒有錢，我可以用微信掃碼啊，反正現在出門本來也不帶錢，都是掃碼支付的”。
面試官聽完以後並沒開口，而是看向了第二個面試者。
第二位面試者略微思考了一會，然後開口說道：“沒錢就不喝了唄，能怎麼辦呢？難不成過去跟人家搶嗎？”
聽完第二位面試者的回答，面試官微微笑了笑，並沒有說什麼。
第三位面試者思考了一會然後說道：“根本不會有這樣的事情的，我出門的時候就會帶著錢，帶著水，準本好所有的一切，不可能發生這種事情的。我是一個做事特別細心的人，無論做什麼都會考慮好的，像這樣的事情，不會發生在我身上的”。
聽完後面試官點了點頭，然後看向了最後一位面試者。
終於輪到李婷了，她站起身，然後看著面試官開口說道：“來兩瓶！”面試官官有點不解的說道：“你沒錢拿什麼要兩瓶！”
李婷笑了笑，然後說道：“既然他可以將這水賣到100元，那麼說明了水在荒野上的稀缺性，而我應聘的是銷售崗，那麼肯定還是可以賣到更高。我會和老闆商量，讓他別說話，我將這水給你賣到200元一瓶！這樣的話，我自己喝一瓶，賣一瓶這樣話，就沒問題了！”
面試官哈哈大笑著，然後直誇李婷靈活，經過一番討論，面試官決定將李婷跟第三位面試者同時錄用。原因是，李婷有著靈活的頭腦，而第三位面試者做事十分的細心，相信在以後的工作中可以為公司做出巨大的貢獻。
如果你遇到這樣的問題，你會怎麼辦呢？歡迎評論留言~
