創意配圖：五險一金
首先科普以下：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多人可能連五險一金都說不清楚，就更別談離職之後如何處理後續工作了。今天來跟大家談一談！
創意配圖：養老保險
1.養老保險
對於養老保險來說，中間中斷也沒有關係，最後按照累計年限進行計算，不過交得越多，當然養老金也越多。補充一下：“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。）
其次，在沒有勞動關係存在期間，個人可以繼續繳納醫療保險費，保證自己的社保不中斷。
退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高。差別在於個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。
全國基本醫保參保人數超過13億（資料圖）
2.醫療保險
在沒有勞動關係存在期間，個人可以繼續繳納醫療保險費，保證自己的醫療保險待遇不被停止。如果導致醫保中斷，在恢復參保時，應補繳停止參保期間所欠繳的基本醫保費。
參保後欠繳基本醫保費在6個月以內的，補繳欠費後，欠費期間的醫療費報銷，按照規定補劃個人賬戶；欠費時間超過6個月的，補繳欠費後給予補劃個人賬戶，但在此期間的醫療費用不予報銷。
創意配圖：失業保險
3.失業保險
失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。在什麼情況下可以領取失業保險金？
同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求（願意接受培訓、職業介紹的）。
注意哦：如果離職之後緊接著有上班了，是不可以享受失業金的。
創意配圖：工傷保險
4.工傷保險
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。補充：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷保險離職之後不再享受。
生育保險和孕期保健
5.生育保險
生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。
需要具備哪些條件的職工才可以享受生育保險待遇呢？
（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
（2）所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上。
離職之後不可享受。如果懷孕生孩子期間停止繳費，也無法享受生育險待遇。
男職工也是有生育險的。（1.參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。 2.參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。）
創意配圖：住房公積金貸款
住房公積金
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
住房公積金部分在離職後，原單位人事會主動為已離職員工辦理停繳等相關手續，離職員工本人不需要再去辦理。
有兩種情況做下說明：
1、離職後在異地就業：單位和個人部分是可以一次性結清。當我們需要用的時候，是可以選擇提取出來的，例如：貸款買房，裝修等。錢款通過銀行轉賬的形式。
2、離職後在本地就業：新用人單位會先為新員工繳納公積金，待新員工有了自己的新公積金賬戶後，就可以將原賬戶的公積金轉至新的公積金賬戶中。
特別說明：以上數據僅供參考，如遇到上述問題可以諮詢工作所在地的社保中心跟公積金中心。
另外：公積金的用途，會在下次文章中跟大家做個說明。
整理這些資料不易，大家喜歡的可以關注我，並且給我點贊。
祝大家平安喜樂~（拿心）
