誰都有第一次上班手忙腳亂、緊張的忘東忘西出錯的時候，這屬於人之常情，每個人面對新的環境總是有些慌張，但是無論如何，這是每一位職場人士都必須經歷的事了，所以第一天上班給同事和領導留下的印象還是非常重要的，這需要員工提前做好功課準備。
近日一公司的HR遇到了第一天上班的新同事就給她留下了不好的印象的事情，由此還位還未見面的新同事就讓HR感覺她毛毛躁躁的，辦事不是很利索。
具體原因是這樣的，這名新同事第一天上班就坐錯了地鐵方向，而且中途還忘記了帶電腦充電器，所以她選擇先回家拿電腦充電器然後再去公司報到，當時明顯的這位HR已經有了不耐煩語氣，但她只是給HR承諾十點前才能到公司，這種解決方式字裡行間引起了HR的稍稍不滿。
隨後，該HR在網絡上曬出了和新同事的聊天截圖，配文是這樣的：應聘者第一天上班，各位領導會怎麼處理呢？很多網友紛紛留言評論，大多數人會說第一天上班，給個機會原諒一次，而且這也看不出什麼來，可以等新員工上班觀察一段時間後再做決定，看她後面創造的價值然後再做決定，還有網友表示對這名新員工非常能夠感同身受，就是第一天上班太激動了，還需要領導理解、多多提醒，更是有網友一針見血，這種人，不是活寶，就是菜鳥！
作為領導，當遇到這樣的應聘者時你會怎麼辦，作為員工，第一天上班時應如何避免手忙腳亂，給領導和同事留下不好的印象呢？
一、作為員工，上班前一定要做好充足的準備
第一天上班的員工，第一次面對新同事新領導，在新的工作環境，接觸新的工作難免會有些緊張，然而一緊張就難免會出錯，所以，作為第一天上班的新員工，在各方面一定要提前做好準備。
首先是穿著打扮，第一天上班的時候，新員工不要穿太過花枝招展的衣服，不要穿不修邊幅的衣服，也不要穿的太過於炫富，無論是男生還是女生，儘量減少配飾，要穿得體大方的衣服，總之穿適合自己的衣服才是最好的，而且要在上班前提前準備好一套衣服，其次是工作需要和其他需要的工具，包括電腦、手機、手機充電線、電腦數據線、本子、筆、電腦包等，另外最好準備一個自己的小書包，裝一些零碎雜物，然後提前做攻略，或者詢問公司HR需要準備的材料等等，面對同事時做到禮貌、不做作，儘量少說話，見機行事就好了，第一天，不要太搶風頭，也不要悶聲不做事。
二、第一天上班發生這樣的事情，員工要學會隨機應變
如果新員工第一天上班就發生了HR上述的這件事情，建議新員工不要再回去重新取東西了，一來二往不但耽誤了時間，而且遲到還會給HR留下非常不好的印象，第一天上班就遲到是一個新人犯的最低級的錯誤，電腦數據線不是必需品，拿了數據線丟了好印象得不償失，作為新員工，提前或者按時到公司報到才是最重要的，這樣最起碼不會破壞在同事和HR眼裡的好印象，其次，當在後來的工作中需要到電腦數據線的時候，這時，我們可以主動去和周圍的同事借，這樣也和她們有話題進行溝通，增進了彼此的交流，有利於與新同事建立起聯繫，所以，上述事件這樣做才是明智的，新員工不但沒有遲到，而是還順利的融入了新同事的圈子，不但維護住了自己的好印象，而且還快速的認識了新的同事。
無論是作為一名新員工還是老員工，在職場中都要學會隨機應變，要記住是隨機應變而不是投機取巧，領導喜歡有頭腦、聰明、有創造力的下屬，而只有得到了領導的器重，才能順利的抓住工作中的機遇，如何得到領導的青睞，一部分是工作能力，另一部分就是隨機應變的能力，從一些小事，包括語言表達、溝通能力中就能看出一個員工的工作能力和以後的發展道路。
三、今後加倍努力，爭取挽回印象
如果第一次上班就發生了不好的事情，給領導和同事留下了不好的印象，那麼這個印象也許會一直伴隨著自己的職場生涯，深深的刻在領導和同事的腦海中，不利於自己今後的事業發展。
所以，當第一次上班就發生了意外沒有給領導和同事留下好印象時，首先，不要自己在自己心裡留下陰影，不要總想著自己的不好，自己搞砸了的事情，而是要及時的轉移注意力，不去想那些不好的事情，及時的轉變自己的思想，保持積極樂觀的心態，不要讓自己的事業線毀在一個不好的印象上面，爭取在往後的工作中好好表現，好好努力，積極工作，為自己挽回印象，讓領導和同事都刮目相看，從而證明出自己的實力。
第一印象固然重要，它能在工作中能幫助到自己，讓領導注意到自己，但是，留給他人的第一印象並不是自己能夠完全掌握的，人無完人，每個人都有優點和缺點，無論第一印象好壞，前提是新員工要重視起來，要給別人傳達一個自己非常重視的感覺，讓領導知道你是認真對待的，這才是最重要的，雖然第一印象很重要，但憑著自己的努力在往後的工作中通過過硬的能力讓領導注意到自己也是不錯的，畢竟在職場中，有能力的人才有資格說話，個人能力才是在職場中穩得住腳的真本事。
關於員工第一次上班手忙腳亂，沒給領導和同事留下好印象怎麼辦這件事，當遇到這種情況時該怎麼辦，您有什麼好的看法，歡迎分享說出你的觀點。
