財眼新視界
這個問題的角度挺有意思，這種事情還真的發生過不少，我瞭解到的一些公司，過程比這個硬搶公章更有趣。
公章一般會有管理規定
大部分公司對於公章的使用都會有嚴格的規定，比如由董事長同意後才能使用，或者在多人監督的情況下使用。做好規定也是避免日後糾紛的一個重要事情，那麼這些公司內部規定是否有法律效應。
只要股東在協議上簽字，那麼就是具備法律效應的，未來打官司也可以成為證據。不過擁有公章並不代表就是擁有了使用權。如果是違法使用，完全可以對公章進行掛失，並且宣佈公章失效。
作為財務人員怎麼做才正確
財務人員在公司股東糾紛中，是最尷尬的角色，因為涉及到財務這個最核心的東西。大多數時候，財務人員並不能判斷應該怎麼做才對。李國慶當時召開了臨時的股東會議，如果股東會決議確實賦予了李國慶這個權利，那麼有股東會決議就是正當的。李國慶索取公章也是合理合法的，不過這個事情對於普通人來說，很難判斷。
財務人員最合理的做法，應該首先通知先有的直接負責人，也就是俞渝，如果俞渝說給，那就好辦。如果俞渝說不給，那就不要主動給。
鎖公章的鑰匙自己拿著，如果李國慶撬保險櫃，那就是他個人的行為。自己盡到了通知義務後，就按照當前的規定去執行。只要不主動給公章，一定不會錯。但是如果最後真的李國慶上位成功了，難免不會得罪李國慶。但是在法律面前，當然還是法律更重要。所以最穩妥的方式就是通知，然後讓當事人解決。
小漁的創業信條
當然是雙手奉上啊！難道你還想違反法律不成？
還是說你想摻和進股東們的爭鬥中？
1. 李國慶本身就是公司股東，具備控制公司“公章”的權利；
2. 李國慶是獲得臨時股東會授權的；
3. 李國慶跟俞渝還沒離婚呢，那麼現在說到底，還是人家兩口子之間的事。你一個財務總監，又不是股東，瞎摻和啥？
所以，如果李國慶來要章，合情合理，你雙手奉上就對了。
假設後來俞渝來質問你，你就回答一句：
人家合法合理，我憑啥不給？幫理不幫親。
沒毛病。
夏醬老師
一是嚴厲拒絕。
二是立即報警。
三是即時報告股東。
分享到:
