一代創業傳奇人物褚時健於2019年3月5日中午在雲南玉溪人民醫院與世長辭，享年91歲，阿里馬雲、萬科王石、萬達王健林、聯想柳傳志、SOHO潘石屹、新東方俞敏洪等知名企業家均對褚老的離世做出了悲痛的悼念。
中國菸草能有如今的輝煌，不僅只有我們廣大煙民的貢獻，還有褚時健莫大的功勞。一個負債累累瀕臨倒閉的捲菸廠，硬是被褚時健打造成了一家亞洲第一、世界第三的企業。命運多舛，因涉嫌貪汙，褚時健於1999年元月被判處無期徒刑。
2001年5月褚時健服刑期間保外就醫，並於2002年承包下2400畝荒山種起了橙子，開始了他服刑期的晚年創業，那時褚老已是74歲高齡，並患有嚴重的糖尿病。然而，儘管命運多舛且高齡多病，但他依舊還是成功了，十年磨一劍的褚橙可說是名揚四海。
褚時健，也曾有人一度對他產生質疑，認為一個犯過貪汙罪的人是否值得追捧？這裡我想說，褚世健在玉溪集團18年的工資總和才60萬，可他的繼任者一上來便是百萬年薪，我們是否應該質疑？他創建了“菸草公司、捲菸廠、專賣局”三局合一的菸草新體制，是否損害了某方利益，我們是否該質疑？菸草自古水深，這裡我保留部分個人看法，各位自思自評。
在人生晚年之際，雖是“帶罪之身”，雖是身居深山，但依舊還是有那麼多的知名企業家去看望褚時健。而今與世長辭，這些企業家依舊還能秉持一份敬畏之心來悼念他，可見其傳奇的一生足以耐人尋味。
一代煙王，從人生巔峰到牢獄之災，又在服刑多病中高齡創業，再到一代橙王——褚時健。我們能從他身上淺學到哪些東西呢？
1、勇於創新的精神，敢於擔當的勇氣
有人說褚時健之所以能打造出一個菸草帝國，完全是靠背後的政府資源，試問一下，假設現在給我們一個負債累累且瀕臨倒閉的地方性小國企，我們會怎麼做？先不說能不能創造一個帝國式企業，是否有能救活都存在一個問號。也有人說時代不同，不可同日而語，可相比之下這個時代的創新更開闊，我們又做得如何呢？
當年褚時健為了發展菸廠，頂著各方利益的壓力，勇於創新，大膽提議“三局合一”的菸草垂直管理制度。而後又提出要大規模進口國外捲菸設備，即便是政府只有1300萬的貸款計劃，褚老多方面斡旋，並立下軍令狀才得以貸到2300萬。
也正是褚時健這種勇於創新的精神，敢於擔當的勇氣，才有了後面亞洲第一、世界第三的菸草集團。站在當時的年代，即使背靠國家資源，沒有這份精神與勇氣，怕也難有作為。作為一個地方性的小國企，誰接盤後會有如此之大的擔當？我們捫心自問。
2、沉得住氣，不急功近利，精益求精
上面有說褚時健是在保外就醫且高齡的狀態下創業做橙子的。74歲高齡，還能選擇一個種植業的創業項目，換做我們，能有幾人做得到？誰不知道水果種植的回報期是很長的，但是褚老做到了，並且做的比我們年輕人更好。
這種沉得住氣，創業不急功近利，精益求精的精神，正是褚老還能成功的原因。我們年輕人常常抱怨沒有好的創業項目，如果我們能有褚老這份精神，不說有他那麼成功，起碼也早已是有所小成了吧！
3、愛鑽研，贏在細節
看過褚時健相關書籍的人，都會知道褚老喜歡看新聞、喜歡思考問題、喜歡鑽研細節，而他的成功是離不開這些“喜歡”的。捲菸廠時的“三局合一”的垂直管理制度，垂直的好處就是能優化細節，而褚橙之所有能優於其他橙子，也同樣離不開種植的細節。
細節的優化來自於哪裡？來自於思考，來自於鑽研，每處的細節優化形成優勢，這便是褚老成功的秘訣。而我們年輕人的創業者往往只注重結果，而不注重過程，須不知注重了過程中的細節，成功便成了自然而然。
4、自我學習
褚老的日常看書學習是少不了的，他只所以能一直保持著思維的活躍，無非是日積月累的自我學習。而我們現一代人，都在幹嘛？碎片化時間裡刷微博看娛樂、跟帖寫八卦，下班回家葛優躺打遊戲。
古人語有言“書中自有黃金屋”，並不是說多看幾本書，就發財了，學習是什麼？學習不是發財的工具，學習是開拓眼界、提高思維能力的方法，學習是價值的培育，只有自我培育出了價值，才有價值換金錢的機會。
5、為人處世得厚道
74歲高齡的褚時健，刑期未滿，還一身病，哪裡來的錢去承包2400畝地與購置30幾萬株橙苗的？以及後期的種植費用。這可不是一筆小數目吧！相信很多人都有這樣的疑問。
這些資金都是褚老的朋友們借給他的，誰會借給一位這樣的遲暮老人去創業？是不是覺得不可思議？沒有什麼不可思議的，那些沒有落井下石的朋友之所以願意幫褚老東山再起，多半原因還是因為褚老為人處世厚道，曾幫助過他們。
所以，我們為人處世一定得要厚道，在有能力的時候一定要懂得付出、懂得放債出去，這種債不一定是金錢，應該是一種無私的幫助，這樣在自己遇到困難的時候，才能有債可收，才不會被落井下石。
褚時健多舛的命運，跌宕起伏的一生，起落間盡顯傳奇，豈是一篇短文可總結完的，有心的朋友可以去多看看他的故事，有太多值得我們學習的地方，相信對我們的創業定有所幫助。讓我們共同用一顆敬畏之心為其鬧悼念吧，願褚老一路走好，天堂沒有不公。
