快速擴張階段
企業經過調整、發展與成長，商業模式基本完善、實現營收，面臨著擴大市場、擴大經營規模、加大投資等問題，此時企業可能需要引入投資人，如果企業在這個階段實施股權激勵，則需要處理股權激勵與融資關係的核心痛點。
1、痛點一及解決辦法
（1）痛點
引入投資人時，企業和股東希望股權估值越高越好，此時如進行股權激勵將出現激勵對象難以支付認購款及股份支付過高的問題，從而無法使激勵計劃落地及降低公司淨利潤。
（2）解決方法
建議企業提前佈局股權激勵事宜，在引入投資之前即實施股權激勵方案，同時企業可以在初創階段預留股權激勵池，鎖定股權價格和股權比例。
2、痛點二及解決辦法
（1）痛點
投資人在投資時會關注控制權、退出渠道等問題。
（2）解決方法
1）做好資本規劃，關注股權稀釋比例，通過限定股權激勵比例等來保障控制權問題。
2）合規性管理，為企業IPO規劃做好充分準備。
3、痛點三及解決辦法
（1）痛點
投資人關注經營團隊是否持股、業績對賭條件等問題。
（2）解決方法
通過實施股權激勵可以解決經營團隊持股問題，綁定核心人才，提升投資人信心，激勵計劃中的績效考核機制也是與投資人對賭的基礎。
分享到:
