今年是與眾不同的一年， 中美貿易戰爆發以來，傳統企業的發展越來越困難，許多企業都在求生存求發展。新型的商業理念、創新思維日益增強。傳統的企業經營方式跟不上新時代的變化，缺錢，缺資源，缺客戶，缺人才，“四缺”在困擾著企業，隨著5G時代的來臨，企業的不確定性加大。畫面感的營銷方式不斷衝擊著傳統企業，今後的傳統企業該如何迎接5G時代的衝擊，擁抱5G這個新機遇！！
產業與資本路演峰會——擁抱5G新機遇
時代不一樣，我們所處的環境也不一樣，過去的企業治理的打法已經不再適合當下的企業運營，今年，勢必是重新找到方向的一年，是一個能夠在企業根本上去解決問題的時間段，我們的企業面臨的問題，不是一家企業面臨的，而是所有企業都在面臨著這樣或者那樣的瓶頸，面對這樣的情況，我們又改怎麼辦呢？
這個時候，很多企業家想到了股權激勵，但是股權激勵又是什麼呢？企業家們又是否清晰什麼是真正的股權激勵呢？百度百科是這樣描述的：將公司股份或者與股份有關的增值權，以某種方式授予企業的高層管理人員和技術骨幹，使他們能夠分享因企業成長而帶來的好處的制度安排！這種定義其實是有致命錯誤的！首先它將股權激勵的籌碼僅限於股份，第二激勵對象狹窄（僅限於高管和技術骨 幹），很難發揮股權最大的價值！！！而很多高校老師甚至是眾多總裁班的老師都是這樣去轉述給企業家們的，結果企業家們回到公司開始用起來的時候，兩眼摸黑一場空，卻又很是疑惑，明明是按照老師說的呀，為什麼沒有效果呢？事實證明，實踐才是硬道理，有效果比有道理更重要！！！
當下，只有走出企業，不斷去學習，不斷去實踐，找到好的老師，去給公司做出正確的指引和方向，才是企業能夠走出來的真正途徑，這是我們當下的大趨勢，誰走快一步，誰就是贏家！！
2019年9月21-22日，資本界聯合眾多資深老師以及企業家們，將會在深圳舉辦一場突破當下局面，怎樣給公司做股權激勵會更好更徹底，突破當下的紅海現狀，去抓住突破的機會，5G時代的到來，是我們的一個挑戰，更是企業家們的一個大的機遇，不管是當下的老闆們，還是未來的創業者，都可以過來跟我們一起去探討，一起去學習，讓知識帶給我們團結，讓機遇帶給我們更多的可能性！
資本界和您一起面對當下的大經濟時代，2019年9月21-22號的股權激勵峰會歡迎您的到來，想要了解更多的可以在下方評論回覆“1”，我們的小助手會及時跟您聯繫！資本界歡迎您的到來！！
