一线护士想拥有正式编制，这个问题你怎么看？

前段时间，一篇关于 90后疫情一线护士:“我想有个正式编制，听得让人心疼” 的话题十分火爆，各个媒体个人都在讨论这个话题，许多人对此亦是存在不同想法的。一线护士能否纳入正式编制，现实情况是怎样的？大家怎样看待此问题的？

反对or认同？这两个观点都是存在的。不同的人考虑事情的出发点不同，所以给出的结论亦是不一样的。从现实情况来看，是否有编制，护理人员的待遇相差巨大！想拥有编制亦是可以理解的想法。

虽然国家政策上提供护士同工同酬，很多地区进行了有效改革，但仍有很多地区并没有真正实现，护理人员在待遇和工作强度、培养机制上还存在一些问题，“非在编”护理人员待遇存在偏低的现象。

目前真正实现同工同酬的医院来说，编制与非编制护士没有太大差别，若是还处于非同工同酬或同工同酬做的不好的医院来说，有编制则意味着福利、待遇等方向都占优势，整体工资收入会增加许多。

现在医疗行业发展很快，对于护士水平要求很高。对于公立医院的护士，一些医院对于同工同酬的执行情况较好，公立或私立、在编或非在编，专业护理人才的待遇整体提高和工作环境优化是必然的。

每一个行业大环境改变是需要时间的，现在护士行业整体发展是不错的，只要自己肯努力，付出总是会得到收获。