根除形式主義、官僚主義是作風建設繞不去的門檻，必須持之以恆，馳而不息。近日，中辦印發《通知》，就持續解決困擾基層的形式主義問題提出一系列重要舉措，進一步把廣大基層幹部幹事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。
近年來，隨著改革任務的繁重以及基層治理要求的不斷提高，層層考核、多部門考核、多領域考核成為了普遍現象，這些考核確實對推動一些工作起到了積極作用，這是不爭的事實。但同樣不可否認的是在考核中也存在著很多形式主義、官僚主義，如檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重複、重留痕輕實績。這些致使基層應接不暇、不堪重負，要求鬆綁減負的呼聲越來越高。此外，在基層也存在著“三多”即：會議多、文件多、接待多，讓基層幹部苦不堪言。比如一個鄉鎮幹部一年開了280多場會，一個貧困縣委辦主任一年中約200天在準備、迎接、陪同檢查。可以說這樣下去勢必影響基層幹部把時間和精力放在幹事創業、服務群眾上。
值得欣喜的是，去年3月，中共中央辦公廳印發的《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定2019年作為“基層減負年”，可以說實施一年多來效果明顯，基層幹部也感受到了減負後的變化。當前，中辦再次印發相關《通知》，說明目前還不到鬆勁的時候，仍然要堅決糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題，防止文山會海反彈回潮，進一步改進督查檢查考核方式方法，完善幹部擔當作為的激勵機制，只有這樣才能不斷取得基層減負工作的新成效。
今年是全面邁向小康社會的決勝年，同時疊加著新冠肺炎疫情的影響，疫情防控壓力、社會穩定壓力、民生保障壓力、經濟發展壓力等隨之劇增。在這樣的背景下，就需要真正激發出基層幹部的潛力，因為衝鋒在疫情防控一線的是基層幹部、社會治理的主力軍是基層幹部、最能為群眾解決實際問題的還是基層幹部。因此，不僅要將不必要的負擔減下去，更要在政治上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷, 為基層幹部做好排憂解難，努力讓他們在基層安心、安身、安業，最大限度的激發出他們工作上的熱情和創造力，從而匯聚成推動經濟社會發展的重要力量。
作風建設永遠在路上，我們要以“趕考”的毅力實現基層減負落到實處，真正在不斷推進減負工作中不斷優化作風，只有這樣才能最大限度地防止形式主義、官僚主義的出現和反彈，讓基層幹部有更多的時間和精力投入到務實的工作中。（雨露）
