小神算阿門
在職場中，遇到平級但非要強壓你一頭的同事怎麼辦？
這種情況下，你要做到以下幾點：
1.不卑不亢，不要和對方對著幹，但是也不要怕他，理性對待。
職場中的這種人，他和你平級，但是為什麼會強壓你一頭呢？其實原因無非就是以下三種，一是他是領導的紅人；二是他在強勢部門工作；三是他本身就是這樣的個性。
先說第一種，領導身邊的紅人。這樣的人，他自然會比較牛氣，因為他和領導走得近，領導凡事會聽他的，這樣長此以往，他就自然覺得，在其他人面前可以耍性子。
舉個例子，我們單位之前有一個辦公室主任，是單位主要領導從外地調來的，是領導的親信，秘書。這樣的人，優越感就強多了，所以其他部門的平級主管也就要讓著他一些，也怕他在領導那裡說壞話。
第二種人，他所處的位置，就是在強勢部門。比如，那些組織人事部門的主管，因為掌握著幹部選拔作用大權，自然就要強勢一些。
第三種人，就是那些個自恃不凡，恃才傲物個性的人，這種人，只要不是對領導，對其他人差不多都是這樣。
不過，無論是這三種人中的哪一種，我們要以禮相待，不和他對著幹，因為這樣吃虧的往往是我們。但我們也不要示弱，在他面前，正常對待，做好自己。
只要他不是特別針對，也就平心對待。
2.努力工作，謹慎處事，不要留下把柄，以出色的工作為自己贏得尊重。
其實，在一個單位，有地位的無外乎兩種人。一是有關係的，二是能力強的。
我們的目標，也是要向這兩種情況努力。要學著和領導搞好關係，如果領導肯定你，別人自然也不敢輕視你。
如果我們工作很得力，本領很過硬，自然也會為我們贏得必要的尊重。
職場如戰場，一切都要拿成績說話。
我想，只要我們成績突出，處事到位，就沒有人敢強壓我們。
加油吧，朋友。
職場小秘
正榮
這樣的同事，一般有兩種目的：
第一，在領導面前表現自己，顯示自己才是項目中的主導者
第二，在同事中樹立威信，顯示自己的地位
遇到同事無故打壓，不必感到莫名或者委屈，也不要一開始就落了下方，從一開始就不卑不亢。堅持做好自己的工作是職場中的根本也是底線，如果你明確表達了自己的不滿意，同事仍舊來打壓你，也無妨將這件事捅破。
