雁南飞9257
事业单位不存在欠费，只有在事业单位工作，但编制不是事业单位，俗称临时工，这群体才会有欠费而得不到退休待遇，我也是受害人之一，工作四年半，得不到承认工龄，导致退休金比同龄人少，无办法，只能认命，
yan1867
事业单位拖欠养老保险，导致退休人员领不了退休工资如何追缴？其实你说的这种情况基本上是不存在的，即使是事业单位拖欠了养老保险，对于退休人员的养老金也是没有任何影响的，既然退休了，和单位是否拖欠养老保险又有什么关系呢？
不管是否属于事业单位编制内人员还是编制外人员，按照社保法的规定，用人单位都要为职工缴纳社会保险，只要养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休，按月领取基本养老金。办理退休后，事业单位退休人员的养老金都是由当地社保部门发放，和单位没有什么关系，如果是这样退休人员的养老金就和事业单位拖欠养老金没有半点关系。退休人员的养老金是由社保基金来支付的，虽然目前机关事业单位退休人员的统筹基金是单独建立的，但也能够保障当地退休人员按时足额发放基本养老金，如果当地的社保统筹基金支付有困难的，可以通过统筹区或是统筹区外调剂来解决，这也和事业单位拖欠养老金没有关系。
事业单位拖欠养老金，受影响最大的应该是单位在岗职工，或是即将办理退休手续的职工，如果职工已经达到法定的退休年龄，但是由于事业单位拖欠了应交还没有缴纳的退休前几个月的养老保险，导致职工无法按时办理退休，无法按时领取基本养老金，这种情况才会影响退休人员的养老金。但作为事业单位来讲，都是属于财政全额拨款或者是差额拨款的单位，个别地方由于财政资金困难，导致机关事业单位职工不能按时发工资的情况也是存在的，但是这种拖欠是短期的。对于那些即将到了法定的退休年龄，而因为单位拖欠养老保险而无法按时办理退休的人员，这是属于个别情况，用人单位可以先为这部分人补足所欠的养老保险，让这部分职工能按时办理退休，我想作为事业单位这是完全能够办到的，重点是事在人为，职工要向单位领导积极反应和沟通，单位领导要设身处地为职工着想，事情解决起来也就更加容易和方便。
综上所述，事业单位拖欠养老保险，受影响的主要是单位在岗职工，而对于已经退休的职工是没有任何影响的，也不会影响退休职工按时领取基本养老金，但是对于即将退休的人员，如果单位拖欠的养老金到职工退休前还没有及时补上，那就会影响职工按时办理退休，这时如果事业单位拖欠了养老金，对即将办理退休的职工影响是比较大的。
帮兄爱唱歌
事业单位拖欠养老保险种类费用是多方面原因？首先这种拖欠养老保险的费用的单位，有二种原因？①，是自收自支事业单位级别的事业单位编制，员工工资发不了，而且有拖欠工资，员工只有上班，没有按时发放工资的单位，这样，不但拖欠员工宿舍的工资，而退休人员的养老险费用无饯交纳，作为事业单位的领导干部非常难受。②，事业单位由计划径济发展至市场径济发展交流，沟通业务，个体，集体业务活动发展力，那事业单位受到伤害，受到冲击，破坏，破产，倒闭的边缘线路。由于这个原因表现出来，因而，产生拖欠工资，拖欠退休人员的保险费用了，
由于上述原因表现，作为退休人员必须慎重考虑一下，当时惜况发展的情景，因是拖欠工资，退休费用连续不算数，(暂停了，连接不上。)，
怎么办？我个人建议，1，原来的单位已经倒闭了，不存在了，员工分田各奔，无法接通。2，可以选择向上班的单位是否存挡保留个人挡案材料包。如，没有挡案材料。难于处理。3。可以选择向上段党委，政府部门反映实际情况，事情确凿。不而乱七八糟的事，稳定下来，是一种解决问题办法。
