赵哲婷

确实是有差距的，存在倒挂现象，有的地区工龄相近，缴社保的标准也一样，退休的年龄也一样，但是晚退休的人员要比早退休的人员养老金开的少。

不但是机关事业单位退休人员是这样，企业退休人员也是这样，为什么出现倒挂现象，是老人和中人的养老金的计算方法不同。

机关事业单位的老人计算的方法是，退休前的人事档案标准及工龄两项要素挂钩，工龄越长，养老金待遇就越高。

机关事业单位中人退休时，养老金和六项要素挂钩，退休前的社保缴费标准，工龄，当地社会平均工资，保险金账户总额，退休时的年龄，改革建账前视同缴费年限，这些才是养老金计发待遇。

还有一个就是老人和中人退休时，上调的养老金额不同，2006-2015年上调的工资是10%，而后逐年减少，今年只有5%，所以后退休的人没有早退休人员上调的工资高。

由于老人和中人的养老金计算方法不同，所以退休后上涨的养老金就不同，出现了倒挂现象。

谈天说地讲故事

我去年12月退休，属于"中人"。我与2014年9月以前退休的一位同事相比较(他是2013年10月退休)，我俩的退休金是有差别，我少他近1000元，而且，我在他退休时无论是工龄、教龄，还是职称、职务级别都比他高，只是年龄比他小四岁，所以我只能在去年退休。如果说我心里没有想法，谁也不相信，连我自己都不信。但是，一个人总是想不开是不行的。我现在的想法是:

一、现在是并轨的过渡期，方案的相关细节衔接有待完善，相信"十年过渡期"满时会完善的。"中人"的我们，也经历了不少的大事、小事、难事，这点事在现在是事，但到以后就不是什么事了。毕竞我们还参与了四十年的改革开放这项大工程，我们既是改革开放四十年的参与者又是见征人，我觉得我这一生值了。

二、大道理，我们"中人"也都清楚，事情得一步一步地做，问题也得等一点一点地解决，退休制度改革是一个涉及全体中国人的系统工程，这就需要大家理解支持及谅解。

三、个人方面而言，"既来之，则安之"。想不通急出病来还得花钱医，多不划算。我的想法很简单，是我的，总归会来，不是我的，就是得到了也会连本带息地失去。好好的安享晚年，多活几年才是硬道理。

就当聊天吧。谢谢。

知行1204800

写在前面的话

关于养老金的问题我也写了不少文章，看了几个回答，觉得还是给大家说清楚，每个人在关心自己身体健康的同时，也在时刻关注着自己的工资变化，毕竟它涉及到自己的切身利益，影响到自己的幸福指数。

2015年我国开始实行事业和企业单位养老并轨，凸显社会公平，退休金随后将退出历史舞台，被养老金取而代之。过渡时间为10年，也就是2014年10月1日——2024年9月30日。

一、回答之前先搞清几个概念

1、老人:

老人是你2014年10月1日前退休的工作人员，领取的是退休金。

2、新人:

新人是指2024年9月30日后退休的工作人员，领取的是养老金。

3:中人:

中人是指2014年10月1日——2024年9月30日，期间的退休工作人员，也称为“过度人”，领取的是退休金＋养老金。

二、计算办法

1、老人老办法，就是按原来退休金的办法计算。

2、新人新办法，就是按现在养老金的计算办法计算。

3、中人呢？2014年10月1日前，按原来的退休金算，2014年9月30日后，按现在的养老金计算，二者之和就是你领到的。

4、在计算时，遵循“限高保低”的原则，保护“中人的利益。也就是限制新办法计算养老金的上限，保护老办法计算养老金的下限，如果新办法计算的养老金高于老办法，按老办法领取退休金，只是把高出的10％退休金分每年递增10％的比例，10年补贴发放给事业单位中人退休人员。

三、“中人”和“老人”差别

1、目前“中人”领到的退休金，还是执行2014年10月1日前的退休标准。

2、你领到的是2014年10月1日前的退休金，2014年10月1日后的养老金还没发放给你，所以你觉得少了很多。

3、因为各地的具体方案、数字、指标等还没计算出来，所以关于“中人”的具体政策还没出来，你还在等待中。

4、有的地方已开始发放，有的地方先发后算，长退短补。

5、“中人”有点吃亏，退休金能少点，但不会差很多。

继续等待，很快有结果，注意身体，健健康康才是真。

瓦良格

一般来说，退休的事业单位中人和老人待遇是差不多。

为什么这么说？我们国家2014年10月份开始了机关事业单位养老保险制度改革。制定了事业单位的养老保险退休待遇计算新办法。

新办法主要包括基础养老金、个人账户养老、过渡性养老金和职业年金。

国家为了防止新老办法差距悬殊，专门设置了十年过渡期。过渡期内，老办法，待遇高的，还是按照老办法发放待遇。新办法待遇高的，发放高出待遇差额的10%，以后每年增加，直到增长到百分之百。

所以说，接连两年退休的事业单位职工他们的退休待遇会差距不大。

老办法的退休待遇，适用2014年9月份的基本工资和职务及确定的生活补贴确定的。有人可能觉得是老工资待遇低，但是老办法的计算还考虑到了退休职工的工资增长问题。

比如说2015年退休的职工的老办法，实际上是在2015年对2014年退休人员增长的基础上计算的老办法。

到了2016年，也是增加了一块工资增长率，才计算出来的老办法待遇。大家可以看一下下图。

总之，实际上这个老办法待遇，随着退休的延后，是在2014年9月的基础上不断增长的。

可问题在于，由于各个省市一直存在一大批国家不承认的补贴津贴，一般叫非基数性补贴。这些是不计算在老办法待遇内的。国家是要求逐步取消的。大家可以看一下河南省的。

它每月多出600元的文明奖，25元的交通费，以及40元的其他补贴。

这一部分一直没有办法消化，所以事业单位的工资才长期没法理顺。

一般来说，不考虑这些津补贴，我们的待遇会是不断增加的。随着逐渐的推移，各级政府也会考虑出一种，逐渐消化这些津补贴的办法。一般不会让大家退休，待遇降低。

暖心人社

退休的中人和老人相比，退休金有差很多吗？

企业职工自1992年至1997年开始实行有个人和企业共同缴纳养老保险统筹制度，而事业机关单位是2014年10月1日开始，就那养老保险，实行养老保险企业与事业机关单位并轨制。

2014年10月1日退休的机关事业单位人员为老人，2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日后退休的为中人，2014年10月1日后参加工作的为新人。

事业机关单位，老人的退休办法是按老办法执行，已经毫无疑问，2014年10月1日以后，参加工作的新人是按基础养老金加个人账户养老金计算退休养老金，也没有疑问。现在就是中人的退休办法，由于中人是从2014年10月1日以后开始缴纳养老保险，有个人和国家统筹缴纳，建立个人账户和国家统筹账户。虽然过渡性养老金对视同缴费年限有1.3或1.4的过渡补助，但由于个人账户养老金缴纳年限较少，按现在企业退休养老金办法，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金计算，较以前老人养老金相差很大，所以现在很多地方都是按着老人的办法，计算现在中人的退休养老金，等具体的办法出台以后，再对养老金的差额进行补差。

中人计算退休养老金的办法还是：（2014年10月1日前本人岗位工资十薪机工资）X比例十津贴

工作年限不少于35年的比例为90%，工作年限小于35年，大于30年。比例为85，工作年限，20年至30年之间的比例为80%。

有很多中人抱怨说，按老办法计算工资养老金为什么比老人即2014年9月30日前退休的差这么多？比他们多交了这么多年的养老保险。差别的原因，第一还是按老办法计算，第二，退休养老金已经连续涨了13年，前几年的养老金涨幅比例又比较高，平均10%。那可是一个很高的增长速度。难怪早退休的老人，退休养老金要比现在退休的中人养老金高很多。

大家盼着中人养老金的计算办法出台，增长养老金。

二妮子

退休的“中人”和“老人”相比，退休金有差很多吗？

您好，关于退休中人的问题，您可以参考以下的视频：

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社保分析师

按照企业，事业，公务员，退休并轨方案中，所谓“中人”“老人”，是指公务员事业单位的退休人员按照退休时间区别的，这里不做解释，简单地说，十年后的“中人”退休时，按照新办法执行，退休金低于“老人”的标准，按照“老人”的标准执行。

乐山乐水-山水间动静中

从2014年10月以来，退休的所谓“中人”确实出现了和“老人”相比有差距的情况，但这种情况只是暂时的，有关部门正在逐步落实之中。

管风里是谁

我17年退休，被创造成中人，我与本单位所谓的老人，退休金，差1300元以后差距会越来越大，我的老人同事逗我说，别看你级别，工龄，退时工资都比我高，这辈子累死你，也追不上我了。

没办法，认倒霉吧，因这社会没处说理叫！

剑胆琴心7423

肯定会差，但是差多少，现在国家还没制定出政策来，到2024年10月就见分晓，所以说不好说，差1000元是肯定的，这还是保守说法，这是对机关事业单位的，但是对企业来说，工资还要涨，去年就涨了好多次，今年还要涨，国家主要是拉近机关事业单位和企业单位的工资水平，企业很多退休人员说，退休了就要工资一样，退休了谁也不给国家做贡献了，工资就要一样。首先我不赞成这个说法，先说学习，别人在埋头学习，你们玩耍娱乐，上大学，别人的学习书摞起来能比人高，你们下了班就打游戏谈恋爱，上班后，别人要写论文搞科研，你们哄孩抱娃，退休后，别人的贡献能有延期效应，你们的贡献就是机械化工作，这是一辈子的效应，不要再说工资一样了，说出这样的话的人，摸摸胸口，感觉亏心不亏心。

關鍵字: 养老保险 退休 养老金