古人说：“三十而立”。
“她”是充满魅力的，现在的“她”，吸引了更多志同道合的伙伴，多位行业资深经理人及专业运营管理人才，肩负“推动行业发展，助力行业革新”的使命，以打造系统化、标准化、数据化、品牌化的企业为经营目标，致力于打造最有价值的连锁沐浴品牌。
“她”是多面的，旗下三大品牌分别为浴舍沐浴生活馆、轻也禅域、欢洗智慧沐浴。
“她”是智慧的，以运营设计（产品设计、利润设计、组织设计）为核心竞争力，以完善的人才晋升与培训体系，专业的运营管理能力为企业驱动力，秉承“主动求变、品牌发展”的创新理念及“因势而谋、因需而变”的营销理念，在“深蓝20”战略规划的指引下，成立两院四中心，步履不停，勇往而前。
“她”摒弃了传统的树形管理模式，采用海星经营模式（阿米巴模式），各职能中心取长发展，协同合作，最终实现各职能中心成立子公司，独立核算自负盈亏来支持品牌事业部。
两学院、四中心：
成长学院：培训专业的管理人员；
技能学院：培养专业助浴师、养生技师；
人力资源中心：组织能力建设及受益体系建立；
建设拓展中心：建店及物业维护；
财务中心：财务核算与运营数据分析；
营销中心：品牌建设及产品宣传；
三大品牌事业部：
浴舍 沐浴生活馆：家庭消费、小资聚会
轻也 精英会客厅：商务洽谈、
欢洗 智慧沐浴 ：科技感、AI智能化
“她”要实现品牌化，将产品细分通过不同的模式为不同的人群提供个性化服务。
不必惊诧她的发展速度和她聚集人才的能力，因为了解“她”的人，都会被她的底蕴俘获。
“她”提出一个美好的愿景：让每一个城市都有深蓝
愿景在前，规划紧随，“她”的20年规划应运而生：
一五规划，深耕沈阳 系统建设
二五规划，东北西北 人才积累
三五规划，百城绽放 全国布局
四五规划，让每一个城市都有深蓝
20年， 全国293个地级市，300家店，约37500个员工，37500个家庭的责任
“她”始终谨记着她的使命
“推动行业发展，助力行业革新”
过往已往，工人澡堂，大众浴池，商务会所，韩式汗蒸，日式泡汤皆成历史
革故鼎新，北欧、圣托里尼、简约……
走进“她”，每层空间、每个角落都能发现独属于你的情怀
仅是她创新的第一步
创新......
“她”坚定地践行着自己的价值观：
“以客户为中心，以奋斗者为本”
思客户所思，感客户所感，在“她”的心里，客户的需求永远是第一位
以奋斗之名，创共赢未来，在“她”的心里，奋斗者终将成为受益者
阿里巴巴有18罗汉，“她”有9大护法
张 博 ：笔者不知道他的人生格言，只知道他无所不能
崔成元：性格决定命运，气度影响格局
朱偊砜：事在人为，人定胜天
王 磊 ：活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声
高志勇：人生下来就是吃苦的，天上不会掉馅饼
吴 迪 ：坚持目标，全凭自己
王 瑞 ：态度诠释温度
黄 新 ：努力大于天赋，用心做到最好
仲 静 ：假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！
“她”需要什么样的伙伴？
“她”需要具有奋斗精神的伙伴
“她”需要价值观匹配的伙伴
“她”积极正向
“她”空间无限
“她”想伙伴收益最大化
“她”期待和伙伴的目标一致
“她”有晋升体系——三级九岗
“工作”不是为了工作而工作，而是为了实现自我价值和目标
“她”真诚对待伙伴
只要出色，便得认可。她为每一位出色的伙伴，预留着足够广阔的发展空间；
即使不足，也有机会。她想方设法调整岗位，让伙伴尝试，证明自身价值；
虽然也有不解、也有误会、也有不适合
虽然也有人在中途悄然离去
虽然“她”也心存不舍
但“她”祝福每一位曾相遇的伙伴
这就是“她”——深蓝智汇
而我和“她”的故事才刚刚开始......
36岁之前的我还在为了生计经营着在外人看起来不错的小软件公司。每天机械地做着相同的工作，却期待与更好的未来相遇。就是在36岁这年我遇见了“她”，我的人生有了转折。
这时的“她”才不到两岁，但围绕“她”周围的是一群朝气蓬勃、斗志昂扬、踏实肯干的伙伴。与“她”的合作，让我得以常常和这些奋斗者相处，亲眼见证了他们在破旧的铁皮房中对未来的畅想和为此所做出的努力，几张桌子、几台电脑、几个奋斗的身影，运筹帷幄之中，共策行业蓝图，震惊之余，身体里创业的激情也被再次被唤醒，
我相信“她”！相信这群伙伴！更相信这对我来说是个机会！因此我决定和“她”携手，共创未来！
“她”是充满魅力的，现在的“她”，吸引了更多志同道合的伙伴，多位行业资深经理人及专业运营管理人才，肩负“推动行业发展，助力行业革新”的使命，以打造系统化、标准化、数据化、品牌化的企业为经营目标，致力于打造最有价值的连锁沐浴品牌。
“她”是多面的，旗下三大品牌分别为浴舍沐浴生活馆、轻也禅域、欢洗智慧沐浴。
“她”是智慧的，以运营设计（产品设计、利润设计、组织设计）为核心竞争力，以完善的人才晋升与培训体系，专业的运营管理能力为企业驱动力，秉承“主动求变、品牌发展”的创新理念及“因势而谋、因需而变”的营销理念，在“深蓝20”战略规划的指引下，成立两院四中心，步履不停，勇往而前。
一、“她”的组织架构和海星经营模式（阿米巴模式）
“她”摒弃了传统的树形管理模式，采用海星经营模式（阿米巴模式），各职能中心取长发展，协同合作，最终实现各职能中心成立子公司，独立核算自负盈亏来支持品牌事业部。
两学院、四中心：
成长学院：培训专业的管理人员；
技能学院：培养专业助浴师、养生技师；
人力资源中心：组织能力建设及受益体系建立；
建设拓展中心：建店及物业维护；
财务中心：财务核算与运营数据分析；
营销中心：品牌建设及产品宣传；
三大品牌事业部：
浴舍 沐浴生活馆：家庭消费、小资聚会
轻也 精英会客厅：商务洽谈、
欢洗 智慧沐浴 ：科技感、AI智能化
“她”要实现品牌化，将产品细分通过不同的模式为不同的人群提供个性化服务。
二、“她”的文化内涵
不必惊诧她的发展速度和她聚集人才的能力，因为了解“她”的人，都会被她的底蕴俘获。
“她”提出一个美好的愿景：让每一个城市都有深蓝
愿景在前，规划紧随，“她”的20年规划应运而生：
一五规划，深耕沈阳 系统建设
二五规划，东北西北 人才积累
三五规划，百城绽放 全国布局
四五规划，让每一个城市都有深蓝
20年， 全国293个地级市，300家店，约37500个员工，37500个家庭的责任
“她”始终谨记着她的使命
“推动行业发展，助力行业革新”
过往已往，工人澡堂，大众浴池，商务会所，韩式汗蒸，日式泡汤皆成历史
革故鼎新，北欧、圣托里尼、简约……
走进“她”，每层空间、每个角落都能发现独属于你的情怀
仅是她创新的第一步
创新......
“她”坚定地践行着自己的价值观：
“以客户为中心，以奋斗者为本”
思客户所思，感客户所感，在“她”的心里，客户的需求永远是第一位
以奋斗之名，创共赢未来，在“她”的心里，奋斗者终将成为受益者
三、“她”的伙伴
阿里巴巴有18罗汉，“她”有9大护法
张 博 ：笔者不知道他的人生格言，只知道他无所不能
崔成元：性格决定命运，气度影响格局
朱偊砜：事在人为，人定胜天
王 磊 ：活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声
高志勇：人生下来就是吃苦的，天上不会掉馅饼
吴 迪 ：坚持目标，全凭自己
王 瑞 ：态度诠释温度
黄 新 ：努力大于天赋，用心做到最好
仲 静 ：假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！
“她”需要什么样的伙伴？
“她”需要具有奋斗精神的伙伴
“她”需要价值观匹配的伙伴
“她”积极正向
“她”空间无限
“她”想伙伴收益最大化
“她”期待和伙伴的目标一致
“她”有晋升体系——三级九岗
“工作”不是为了工作而工作，而是为了实现自我价值和目标
“她”真诚对待伙伴
只要出色，便得认可。她为每一位出色的伙伴，预留着足够广阔的发展空间；
即使不足，也有机会。她想方设法调整岗位，让伙伴尝试，证明自身价值；
虽然也有不解、也有误会、也有不适合
虽然也有人在中途悄然离去
虽然“她”也心存不舍
但“她”祝福每一位曾相遇的伙伴
这就是“她”——深蓝智汇
而我和“她”的故事才刚刚开始......
吴迪
深蓝营销中心副总裁
他先后任职新浪沈阳服务中心经理、雅虎中国沈阳服务中心销售、“奥巴卡”金融平台副总经理、沈阳微点科技有限公司总经理、深蓝联合创始人。
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