“職場小白”這個詞大家肯定都聽說過，它有兩層含義，第一層是人們經常用的，說那個人對行業完全不瞭解，純粹是新人；第二層就關乎人性了，意思是說對方完全不通人情世故，情商比較低，對職場上的潛規則瞭解得不夠透徹。
前者還好，畢竟沒有人天生是老手，大家都得學習，後者就相當麻煩了，不僅自己吃虧，還容易連累別人，人們會自覺遠離這樣的人。
我發現，大多數職場小白其實並非天生情商低，他們只不過是比較善良，用善心對對待每一個人，結果自然不會太友好。
人在江湖，身不由己，既然進了職場，一些小心機還是非常有必要的：
1、與工作無關的話，最好憋在心裡
有些人的嘴巴彷彿天生不嚴實，沒事總喜歡說兩句，自己的秘密，對別人的看法，一些生活瑣事等等，沒什麼是他們不能說的。從交友方面來看，這種人確實比較擅長交際，但是從得罪人的概率上來看，他們也很大。
我們永遠都不知道，自己哪一句話會得罪別人，也許在我們看來很正常的一句話，到了人家的耳朵裡，就會被賦予不一樣的含義。
既然猜不出來，那不如不說，多說又沒好處，何必給自己找麻煩呢？有什麼想說的東西，可以回家跟家裡人分享，那才是最保險的。
2、發生利益衝突時，要做好最壞的打算
老師說，人命是無價的，多少錢都買不了，可長大之後發現，人命是有價的，車禍死個把人，幾十萬甚至十幾萬就了事了，錢才是人們最珍惜的東西。
在金錢面前，我們很難保證每個人都能公平公正，人性在那個時間段，往往需要接受最嚴酷的考驗。
顯然，相當一部分人經不住這樣的考驗，在與他人發生利益衝突時，他們會做出一些令人非常噁心的事情，甚至可以用卑鄙來形容。
人之初，性本善，我們不否認這一點，但為人做事多留個心眼，防他人一手，肯定是沒錯的。
3、話題牽扯到領導時，儘量少發表評論
之前我們部門就有個新人，說話不知道深淺，在一次“抱怨茶話會”中，發表了不少關於領導的看法與意見，我知道他其實就是說說而已，沒別的意思，結果呢？當天下午就被拉過去訓話，領導雖然沒直說，但很明顯是發火了。
只想說小夥子太年輕，其實不管哪家公司，肯定有人是領導的內應，他們藏身於員工之中，仔細傾聽周圍人的交談，將一些比較敏感的東西篩選出來，再偷偷彙報給領導。
工作方面的事情還好，沒什麼好彙報的，關鍵是那些八卦，事關公司氛圍，上級會非常關注，誰搗亂就懲罰誰。
總而言之，大家要將工作當成是一個任務，同事只是完成任務期間所遇到的NPC，不要深入溝通，乃至感情用事，把自己手上的事情做完就ok了。
閱讀更多 職場小才迷 的文章
