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哇哇，教師夠酷！我也想成為光榮的人民教師！——
防疫期間，教師行業突然成為倍受社會關注的行業，因為大家發現，教師在家裡就可以完成很多教學任務（儘管事實上，這僅僅是教學任務的一部分而已）。
教師招聘和其他考試有什麼區別？這個問題有些模糊。關鍵得看拿教師招聘和其他什麼考試比較？所以，這裡提供一下大學教師招聘方式，然後，朋友可以對照一下，看看和你想問的考試有什麼區別。
大學教師招聘，就流程而言，一般會有兩至三關。第一關，筆試，主要考核教師所需基本專業素養以及所聘專業相關基礎性知識，還有非常重要的一部分內容即考核思想政治方面的素養，對於社會時政、我國大政方針政策、馬克思主義及其中國化理論成果、尤其是新時代中國特色社會主義理論等內容的瞭解。第二關，試講，那就是真刀實槍上講臺，面向評委們講一段課，內容通常是學校提前指定的，時間大約二十分鐘左右，不同學校要求會有差別。第三關，面試，學校組成包括校領導在內的面試委員會，應聘者逐一入場接受面試，方式是問答式，問題或者是結構式問答，或者是開放式問答，或者是兩者結合。
有的學校會對以上每一道關口設定比例，每結束一關，都會有應聘人員被排除。也會有學校將三個關口的成績累計計算，待三關都結束之後，綜合三關的成績確定擬錄用人員。當然，還有的學校只設兩關口，而且，具體運作也會有更多差別，視情而定。那就得學校具體的招聘通知是如何要求的了。
希望幫到提問的朋友！
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