大公司和創業公司怎麼選，從這幾點考慮：
1、我的收入有沒有提高。
2、在未來的5-10年裡我會更有價值嗎？
3、在新公司裡，有了未來的老闆可以學到很多東西，我們必須是一個人，處理事情，領導才能等等。如果你能滿足這三點，你就可以換工作；如果你不滿意，就不要換工作。
至於別人的選擇，這些都是浮雲。
對於職場上的創業團隊，小編仍然建議，謹慎選擇。
如果你想要選擇，你必須清楚以下內容：
1、你的首席執行官是否可信，他的性格是否良好，他是否真的願意與每個人分享成功的果實。這個問題可以在很小的細節中找到。
2、行使權力的條件是什麼？特別是在行使權力的條件下，裡面有許多坑坑窪窪。如果你做得不好，你生來就是清白的。簽字時，必須清楚行使權力的條件。
3、你需要為此付出代價？如果期權是給你的，你是否需要付錢。如果你付錢的話，你需要知道它的成本是多少，在行使之前你是否可以購買，或者你是否可以扣除期權價差，等等。這些是坑。
4、期權行使時間為4年或5年。如果你中途離開公司，如何處理它們。
5、如果公司被收購，期權是否有效？許多公司都是以零期權收購的。例如，今年收購的百度外賣對高管來說沒有選擇餘地。這是一件很可憐的事情。選項有很多，不管有多少，你必須清楚地思考和理解，否則你必須因為選項而陷入困境。這是老王對地主的建議。我們可以考慮一下，希望他們能對房東有所幫助。
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