自從邁出學校大門，踏入職場的那一刻。我們的身份便從學生轉為了社會人，從此便是兩點一線，公司和家的生活。
初入職場，年齡小，經驗少。老闆總是會給你安排一些莫名其妙的工作。做設計的，老闆讓你做市場調研。做美工的，老闆讓你寫一篇新聞稿。總是有雜七雜八的工作，讓你不勝其煩。這些工作內容都不是你的職責所在，但是主管和老闆總是頻頻找上門來。
除此之外你還發現，小到端茶倒水，打字複印，大到做一份項目策劃案。你所做的工作凌亂而又繁瑣。每天總是有做不完的事情，要加班到很晚才能完成當天的工作，而深夜靜心細想，你又覺得很多事繁複無價值，你大學4年的知識，在這裡一無是處，你賴以自豪的專業技能在這裡也是英雄無用武之地。
初出茅廬，步入職場，剛畢業的你缺乏辨識能力，進入這家公司時，人事大談公司發展前景可觀，潛力巨大，加入公司能夠迅速鍛鍊新員工的能力。老闆暢談情懷畫大餅，與你說著三年上市，五年分紅的夢想。然而重複著跑上跑下，每日加班到凌晨仍然做不完工作的你，閒暇之餘，看著自己微薄的工資，總是會對現在的工作產生懷疑。
困惑時時縈繞在心頭，公司裡無休無止的瑣碎小事，難以勝任的，非本專業本崗位的工作壓得你喘不過氣來。你不禁思考：老闆是看你不順眼，變著法兒的想讓你主動離職，還是一心培養你，鍛鍊你的業務能力。
越是缺乏經驗，不知所措，就越是要冷靜、理智地分析問題。
判斷老闆是不是在壓榨自己的剩餘價值？我們可以從以下幾點出發來思考這個問題：
1.對比短期付出與長期收益
檢驗自己在當前崗位上的成長值。每一個月做一次覆盤，總結自己這一段時間的工作內容和增長的能力。對比招聘市場對同行業人才的需求及牛人項目成果，看看自己是否更進一步符合boss的招聘要求，同牛人之間的距離是否更近一步。有增長，感覺自己學習到了有用的知識和技能，發現自己更進一步符合網站上同崗位的招聘條件。說明公司在培養你。即使在公司裡沒有人教你做事，主管傳達命令下來，你憑藉著自己的努力野蠻生長，這也是進步。如果二者都沒有，那隻能說明你被萬惡的資本主義無情地剝削著，你只是作為一顆螺絲釘存在於公司中。
2. 領導是否給你一定的自主空間
每一個行業都有既定的行業規則和做事方式方法，而行業的領導者們都有著自己做事的慣有套路。這就決定了基層員工在工作中可發揮性小。然而優秀的員工總是理智的思考者與嚴謹的行動者，他們做事的同時也積極地進行思考。
在工作中，有自己的想法和創意，能夠更高效、高質地完成工作。你希望能有自己的權利自主決定一些工作事務，與老闆溝通協調後，你的想法和建議能否被採納至關重要。
如果老闆總是否定你的建議和想法，而又沒有明確的指示和建議，一點點小事都不能放權，你沒有自主發揮的空間和權利。
那麼，請謹慎的思考，是自己的想法和工作出了問題，還是老闆固執己見，思想頑固落後。 如果經時間驗證，你的創意有效。那麼，可以充分的肯定，在老闆心中，你只是一個聽話的機器，他只希望你做事，而並沒有考慮你是否能夠獲得成長。
3. 你做的工作是否有價值
如果你很長一段時間，都做著瑣碎的、打雜的小事。工作沒人帶，業務經驗得不到提升，最鍛鍊業務能力的工作將你排除在外。當你和老闆，主管溝通時，他們也嫌麻煩，不與你耐心交流，崗位核心內容長期與你無緣，即使你的經驗已經足夠勝任這些工作，而你仍然被邊緣化。
那些無價值的工作內容消磨著你的時間 ，讓你無法在事業中前進。不言而喻，你是公司中可有可無的人，更談不上培養。
相反地，雖然老闆苛刻，故意刁難，讓你做的事超過你目前的能力，但是這些工作內容切實的是崗位核心工作內容。那麼，即使老闆強意讓你做，你也要學習克服工作中的困難，盡力將這件事做到完美。
明確這幾點後，我們就可以知道老闆是真心想培養我們，還是惡意壓榨員工。當老闆真心想培養我們時。我們也需要仔細審慎的考慮清楚，這種壓榨是不是你想要的壓榨。
老闆與員工的關係，首先是上下級的關係，其次才是朋友，師徒等其他層次的關係。建立在此基礎之上的。最明顯的是金錢與利益。你工作，是為了掙錢生活。老闆同樣，開公司也是為了掙錢。
老闆有意栽培你，是希望你能在這個崗位上為公司帶來收益。而不會培養你能夠在將來的工作中有更強的實力，去經營好自己的工作與生活。所以在工作中，要從長遠的角度看待公司對自己的培養。
長遠的角度中，首要問題是你的職業規劃與你所做的工作是否相背離。許多人，在工作中，確實獲得了很多技能。做設計的學會了文案，做IT的精通了會計報表。然而優秀，往往是在一件事上千錘百鍊後的效果。沒有人，能夠同時將多件事都做到極致與完美。
這個社會，更需要的是專業化程度高，在某一領域成為專家級別的人。只有這些人，才能真正為公司，為社會帶來價值。如果，在公司裡，你的工作時間被過多的佔用去做與職業規劃不相關的內容，那麼在專業領域研究的時間就會被縮短。你所能達成的成就也會就此大打折扣。
在互聯網上，我們看到太多這樣的例子。例如，抖音中一個叫夏江的女孩兒所扮演的老闆角色，生動再現了職場中真實的故事。人在職場，身不由己，做好自己的選擇，方能安順平穩。
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