2月26日，小米集團發佈正式文件，宣佈成立以崔寶秋為主席的 集團技術委員會，旨在強化技術文化和工程師文化，著力提升集團的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，並帶領公司探索未來技術趨勢。
除此之外，這次還對小米集團內部的組織框架進行了調整，任命崔寶秋為集團副總裁、集團技術委員會主席，並在核心管理崗位上共任命了14名總經理、副總經理:加大了對AIoT戰略推進的力度，新成立人工智能部、大數據部、雲平臺部直接向CEO彙報，提撥了一批年輕的技術管理人才，為小米全面落實“手機+ AIoT”雙引擎戰略打好了組織建設和人才儲備的基礎。
小米組織部長劉德稱：“新增一些列部門向CEO彙報，可以理解為向集團總部彙報，組織部和參謀部會協助雷總進行管理，幫他分擔管理工作。在集團總部對業務管理顆粒更細的同時，讓雷總的精力更聚焦在戰略方向和核心事項上。”
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