最近有小夥伴透露，他們公司（某m司，具體哪個就不說了）裁撤掉了整個患者教育專員團隊。公司提出的賠償方案有兩個：一是內部轉崗的機會，可以面試銷售崗位轉做代表，二是N+4的賠償！
這次解散還是比較突然的，也很低調，沒有正式的郵件通知，只通過口頭傳達，因此外界知道的人還是比較少的。不過N+4的賠償，還是相當有誠意了。不像之前某些公司的流氓做法，通過各種奇葩規定，來達到變相裁員的目的。
其實早在前兩年，也有一些外企傳出解散患教專員團隊了。這次裁員的原因估計是模式調整、精簡架構，畢竟隨著數字營銷和社會化媒體的發展，已經有多種更優的患教途徑，但也有合規方面的考慮吧。
目前該司不少產品的銷售崗位也凍結了，所以在小編看來，可能更深層的原因，還是為了瘦身，減少人力成本。畢竟，現在大家都有點難啊~
前幾天，Sage Therapeutics，一家致力於開發和商業化新藥物來治療危及生命的、罕見的中樞神經系統紊亂的治療方法的美國生物製藥公司。
也宣佈了重組計劃，將裁員340人，佔總員工總數53%。
首席執行官Jeff Jonas表示，本次裁員，主要受影響的員工為Sage唯一的上市產品、產後抑鬱治療藥物Zulresso相關市場、銷售人員。
此舉將降低公司成本，減少外部開支，每年可節省高達1.7億美元的市場費用。
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