“裁員”背後,是我們承不承認自己只是普通人

我們其實一直是普通人啊。

“裁員”背後,是我們承不承認自己只是普通人

朋友圈裡面總額有很多“形勢不錯”的言論。

舉例說,往年這個時候,很多人均於期望年會與年終獎。

現在很多人於擔憂自己會絕不會遭解僱。

對於企業來說,每次解僱均有一個非常好看的名字:結構改進、團體改進、系統改進、業務改進……

便與我們喜愛將“增加”稱作“負增長”,“失業”稱作“下崗”那樣,“改進”,實際上便是“將要解僱”。

有位剛被裁的舊同學問我,有沒有有感覺到凜冽的寒風。實在我們是有舊有大的中年人,每一步均看上去如履厚冰。

我說有,亦沒。

我所認識的企業,的確有的風雨飄搖,昔日足足半棟樓的人,如今僅剩了四五間;但亦有企業鎌倉喜悅,不但最近招了一批人,也於作為將要來臨的年會出售服裝。

便拿媒體行業來說,有人批評客戶投放量急減,亦有人始終遭購票著各種檔期。

門外的小吃店依然排著隊;年輕人於商場之外的聖誕樹之下合影;我也找到我後幾天推的那麼便宜的取暖器竟然賣出來了十幾臺……

我於一家價格絕不算昂貴的餐廳門口等候領號時想:這算寒冬嗎?亦絕不一定。

說起老東家,舊同學咬牙切齒。

說糟糕的期權,說糟糕的上市,說糟糕的財務權利,但是浮生如夢。

“要也是後兩年的形勢,現在能拿七百多萬抽身。”他掰著指頭算。

我說,說句覺得話你吾絕不生氣。平心而論,你何德何能,配拿那麼餘錢?

於過去兩三年,有好幾個人對於我說,灰鴿,我們一同搞票大的,謀求儘快財政權利。接著大家盤資源、盤融資、盤上市……

我絕不是沒心動過。但是忽然有一天,我想通了一件事:

便算這一切都是的確,以此我的本事,我配嗎?

《周易·繫辭之下》說:“德絕不配體,矣有災殃;德薄因而位尊,智小因而謀小,力小因而任重,鮮不以及矣。”

當這個數字讓我情緒有波動的時候,那某種使得我不配。

有人勸我“趁也沒有舊,需越來越小的野心”。

我說我便喜愛這樣:寫寫字,打打遊戲,出出主意,陪陪孩子。這便是我的野心。你的野心是賺錢,我的野心是舒坦。對於我們這些普通人來說,這個世界之上哪有什麼一錘子奪得的財務權利,只一分耕耘一分收穫。

誰均會了解“越來越有錢的人”,也許亦有“本事絕不如我但是便是高於我有錢”的人。但是那是人家的命。

亦要看見,這個世界之上一樣有很多“本事高於你強但沒你有錢”的人。

看到自己相當善於的事,接著予它一個恰當的價值,實際上你便絕不會甚於意冬天的事。

”冬天,也許僅是過去那些“絕不恰當”,那些跑贏本事的野心,所需擔負的代價。

舊同學也有個部下,是個尤其野心勃勃的小夥,如今亦退出了被裁部隊。

小夥給了一份簡歷,讓我幫張羅張羅——我今年幫張羅的簡歷很多,但是基本上所有簡歷均有一個危險問題:

即就是我招人,亦絕不在乎那些總監副總監,的確一點意義均沒。亦你們告知我你參加了什麼小項目——你絕不能給《非誠勿擾》的節目組訂過盒飯,便寫參加過《非誠勿擾》這個項目。

假如你是內容崗,請附有你的作品;假如你是運營崗,請附有你的角色。

人脈隨著崗位的變化,某種是會變的。便像我不必當媒體領導,便是會有一幫稱兄道弟的人不必關聯的;一個需大量協作和平臺紅利的工種,亦沒什麼參考價值。你於咪蒙的公號裡面寫個“汪”均有也許10W+,但是並且絕不象徵你的“汪”有什麼特別之處。

僅有本事是能搶走的。你得明白自己有什麼本事。及,這個本事能撬動多小的價值。

瞭解自己的獨立國家價值,便是渡過寒冬的利器。或是說,你有這把利器,便真正絕不會於意寒冬。

於過去幾年,很多人也沒有看到屬自己的“本事”,便遭拉上了意氣風發、財務權利的列車。

路途的風景甚德了,我們有時相信列車的速度便是自己的速度,車裡的環境便是路上的環境。

然因而列車一路向上,前往雪山之上疾馳,於沒鐵軌的地方戛然而止,並且沒帶你去看山頂最為德的風景。

許多人罵罵咧咧地爬上車,覺得自己也能下山。

反而於寒風之中找到——

自己絕不會搭帳篷,亦沒衝鋒衣。

渡過”的寒冬以前,我們之中的非常一部分,需先行認可:

我們本書便沒本事于山峰之上,我們需于山上重新整理裝備,鍛鍊身體,認可自己僅是一個普通人。


分享到:


相關文章: