這兩天看到很多人在討論996，也說說自己的感受。我覺得996應該分為兩類，一類屬於主動選擇型的，可以看做是一種生活方式。還有一類屬於被動選擇型的，是一種工作方式。主動選擇型的先不討論了，不過不能否認這類人的存在，極有可能不在少數。
現今一個是多元化的社會，存在很多類型的工作方式，如885,007,996，XXX等，如果用數字表示的話，可以有無數種組合。任何人都可以根據“自由意志”選擇自己喜歡的工作方式。如：前一段時間很火的上海“公務員”，就選擇了類似000的生活方式。還有很多自由職業者（設計師，會計師，自媒體等），已經實現財務自由者（創業套現，家族財產等），創業者，公務員，普通的上班族等等，工作方式不盡相同，理論上是：自己的選擇決定了工作方式，但不否認在壓力之下存在無奈的選擇。
先看看選擇的企業：創業階段的企業，發展有困難的企業，企業的新項目部門，競爭高度激烈的行業，快速迭代的行業等，類似這樣的行業或者企業，不能說他是倡導996的，但可以說他是有大壓力和大風險的，理論上他要比其他的企業更希望職員努力拼搏，如果不的話，就有倒下的危險了。如果選擇了類似的企業工作，應該是要有心理準備面對996的。
再看看選擇的職業：銷售，碼代碼，公關，高管，或者新技術相關的職業等，這幾個職業應該是屬於強競爭的職業。如果選擇了這樣的職業，而不高投入度工作，結果可能是不大好的---面臨更大的壓力或淘汰。如果選擇了類似的職業，應該也是要有心理準備面對996的。
最後看看社會現狀：一從人均上看，中國可能還屬於發展中國家，並且在硬件上和歐美還是遠遠不能比的。“國家”這個共同體，理論上他要發展的話，應該也希望人均貢獻更大的價值，但他只是概念，說不出來。二從人與人的關係看，每個人之間都存在競爭關係，同事之間的競爭關係是距離最近的（包括上下級），機會就那麼多，阻擋不了其他人努力，要不怎麼會有彎道超車的說法。三從社會資源總量來看，總量是一定的，由於人性的自私，大多數人肯定希望獲得的更多。那如何獲得更多呢，還是需要努力拼搏的，違法亂紀不討論。
總之，我不倡導996，我也希望未來有更“安逸”的生活，需要根據自己的現狀進行謹慎的職業選擇。同時我能理解某些企業或行業的現狀，以及社會的現狀。
加油吧，自由
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