这两天看到很多人在讨论996，也说说自己的感受。我觉得996应该分为两类，一类属于主动选择型的，可以看做是一种生活方式。还有一类属于被动选择型的，是一种工作方式。主动选择型的先不讨论了，不过不能否认这类人的存在，极有可能不在少数。
现今一个是多元化的社会，存在很多类型的工作方式，如885,007,996，XXX等，如果用数字表示的话，可以有无数种组合。任何人都可以根据“自由意志”选择自己喜欢的工作方式。如：前一段时间很火的上海“公务员”，就选择了类似000的生活方式。还有很多自由职业者（设计师，会计师，自媒体等），已经实现财务自由者（创业套现，家族财产等），创业者，公务员，普通的上班族等等，工作方式不尽相同，理论上是：自己的选择决定了工作方式，但不否认在压力之下存在无奈的选择。
先看看选择的企业：创业阶段的企业，发展有困难的企业，企业的新项目部门，竞争高度激烈的行业，快速迭代的行业等，类似这样的行业或者企业，不能说他是倡导996的，但可以说他是有大压力和大风险的，理论上他要比其他的企业更希望职员努力拼搏，如果不的话，就有倒下的危险了。如果选择了类似的企业工作，应该是要有心理准备面对996的。
再看看选择的职业：销售，码代码，公关，高管，或者新技术相关的职业等，这几个职业应该是属于强竞争的职业。如果选择了这样的职业，而不高投入度工作，结果可能是不大好的---面临更大的压力或淘汰。如果选择了类似的职业，应该也是要有心理准备面对996的。
最后看看社会现状：一从人均上看，中国可能还属于发展中国家，并且在硬件上和欧美还是远远不能比的。“国家”这个共同体，理论上他要发展的话，应该也希望人均贡献更大的价值，但他只是概念，说不出来。二从人与人的关系看，每个人之间都存在竞争关系，同事之间的竞争关系是距离最近的（包括上下级），机会就那么多，阻挡不了其他人努力，要不怎么会有弯道超车的说法。三从社会资源总量来看，总量是一定的，由于人性的自私，大多数人肯定希望获得的更多。那如何获得更多呢，还是需要努力拼搏的，违法乱纪不讨论。
总之，我不倡导996，我也希望未来有更“安逸”的生活，需要根据自己的现状进行谨慎的职业选择。同时我能理解某些企业或行业的现状，以及社会的现状。
加油吧，自由
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