影樓老闆必學的“離職面談”

說到員工離職，相信很多老闆都感同身受，員工不想幹了可以離職，但是老闆不行啊。所以在員工提出離職時，老闆應該如何做，就非常關鍵了。

員工離職作為管理者，與他面對面的最後一次談話便是“離職面試”，但是很多老闆並不重視。離職面試對於企業來說非常重要，一次好的面談其實可以通過這次談話，知道企業中存在的不合理制度以及發展中出現的問題，進一步去改進，也可以深入瞭解員工，減少不必要的人才流失。

甚至有時候有些離職還是惡性的，如果能把握好這次談話，還能避免不必要的損失。但值得提醒的一點是我們要把精力放在優秀的員工離職面試上，而不是所有的員工都如此。