近日，成都一名吳女士因為跟公司有薪資、社保糾紛，申請了勞動仲裁。仲裁結果為公司需賠付吳女士當月工資＋未簽訂勞動合同雙倍賠償＋未購買社保補償，共計5262元。仲裁結束後，公司故意刁難，竟給了吳女士兩麻袋一元紙幣作為賠償，更可氣的是吳女士打開麻袋後，發現都是揉成團的一元紙幣。
看到這裡，有沒有覺得非常生氣，如果是你，你會收下這兩麻袋揉成團的紙幣嗎？
吳女士收下了，並且給該公司出具了收條，當她反映過來還沒有清點數額的時候，公司的工作人員拿著收條早已經離去。
果不其然，吳女士清點了四個小時後，清點完畢，結果發現兩麻袋一元幣加起來，也只有2000多。吳女士再次致電公司老闆，公司那邊已經不在理她。
雖然贏了仲裁，可這個結果著實讓人很難接受。如果遇到吳女士類似的境遇，你又會如何應對呢？
筆者先說一下我國《勞動仲裁法》相關知識，在來說如果是我遇到這個問題，如何應對。
根據我國勞動仲裁法的規定，當事人經勞動仲裁後，如果對仲裁結果不滿，均有權再次向法院提起訴訟。本案中提及的公司也一樣，如果認為裁決應賠付的5262元有異議，可以向法院提起訴訟，但理由必須是以下幾種，而且要在三十天內提出:（一）適用法律、法規有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
如果公司發起訴訟的理由不是上述六種之一，或者過了提起訴訟期限，仲裁結果都將發生效力。也就是說一旦仲裁結果生效，面對公司的惡意執行或不執行，吳女士都可以直接向法院申請強制執行。
接下來說一下如果是我遇到吳女士的問題該如何應對（個人之言，僅供參考），首先，看到對方這兩麻袋紙幣的時候，我不會輕易收下，我要當面清點。當著誰的面？誰送來的就當著誰的面。不是想讓我難堪，浪費我時間嗎？那就大家一起浪費時間。如果對方不肯陪同清點怎麼辦，好辦，開個錄音或錄像，記錄全過程，不給收條不收錢。你的理由是，公司不陪同清點，無法確認錢款數額，無法開具收條。
其次，如果公司陪同清點完畢後，發現數額不足怎麼辦？直接拒收，拒給收條，並且再次聯繫仲裁庭告知對方履行情況。如果像吳女士這樣，清點前就給了收條，然後發現數量不足怎麼辦？這種情況可能對大多數人來說比較容易出現，因為很少人會想這麼多。一旦發生這種情況，就看你有無證據證明你自始至終沒動過這筆錢，也就是說公司拿來多少就是多少，如果能夠證明，就可以要求公司承擔繼續承擔賠償餘下款項的義務。如果你自己證明不了，那麼可以像吳女士一樣，直接報警處理，只不過對於這種問題，公安部門很難介入，頂多也只能扮演一種調解的角色。
最後，提醒大家接收錢款出具收條時，務必清點後再出具，否則一旦出現糾紛，舉證比較困難。
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