近日，成都一名吴女士因为跟公司有薪资、社保纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁结果为公司需赔付吴女士当月工资＋未签订劳动合同双倍赔偿＋未购买社保补偿，共计5262元。仲裁结束后，公司故意刁难，竟给了吴女士两麻袋一元纸币作为赔偿，更可气的是吴女士打开麻袋后，发现都是揉成团的一元纸币。
看到这里，有没有觉得非常生气，如果是你，你会收下这两麻袋揉成团的纸币吗？
吴女士收下了，并且给该公司出具了收条，当她反映过来还没有清点数额的时候，公司的工作人员拿着收条早已经离去。
果不其然，吴女士清点了四个小时后，清点完毕，结果发现两麻袋一元币加起来，也只有2000多。吴女士再次致电公司老板，公司那边已经不在理她。
虽然赢了仲裁，可这个结果着实让人很难接受。如果遇到吴女士类似的境遇，你又会如何应对呢？
笔者先说一下我国《劳动仲裁法》相关知识，在来说如果是我遇到这个问题，如何应对。
根据我国劳动仲裁法的规定，当事人经劳动仲裁后，如果对仲裁结果不满，均有权再次向法院提起诉讼。本案中提及的公司也一样，如果认为裁决应赔付的5262元有异议，可以向法院提起诉讼，但理由必须是以下几种，而且要在三十天内提出:（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
如果公司发起诉讼的理由不是上述六种之一，或者过了提起诉讼期限，仲裁结果都将发生效力。也就是说一旦仲裁结果生效，面对公司的恶意执行或不执行，吴女士都可以直接向法院申请强制执行。
接下来说一下如果是我遇到吴女士的问题该如何应对（个人之言，仅供参考），首先，看到对方这两麻袋纸币的时候，我不会轻易收下，我要当面清点。当着谁的面？谁送来的就当着谁的面。不是想让我难堪，浪费我时间吗？那就大家一起浪费时间。如果对方不肯陪同清点怎么办，好办，开个录音或录像，记录全过程，不给收条不收钱。你的理由是，公司不陪同清点，无法确认钱款数额，无法开具收条。
其次，如果公司陪同清点完毕后，发现数额不足怎么办？直接拒收，拒给收条，并且再次联系仲裁庭告知对方履行情况。如果像吴女士这样，清点前就给了收条，然后发现数量不足怎么办？这种情况可能对大多数人来说比较容易出现，因为很少人会想这么多。一旦发生这种情况，就看你有无证据证明你自始至终没动过这笔钱，也就是说公司拿来多少就是多少，如果能够证明，就可以要求公司承担继续承担赔偿余下款项的义务。如果你自己证明不了，那么可以像吴女士一样，直接报警处理，只不过对于这种问题，公安部门很难介入，顶多也只能扮演一种调解的角色。
最后，提醒大家接收钱款出具收条时，务必清点后再出具，否则一旦出现纠纷，举证比较困难。
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