在一家公司，好的老板都知道自己的员工的重要性，很多企业家都说员工是排在第一位的，没有好的员工，就算公司的平台再好，也没人拖着这个平台走得更远，但很多老板对这一点都不弄的不是很清楚，总是想着去压榨员工，总是想着克扣员工的各种福利，最后才发现自己是自讨苦吃。下面是一位读者分享的经历，大家一起来看看：
我们厂是做电脑配件的，是一家小型的电子厂，平时老板出去接单子，然后我们十几个员工在车间赶货，最好做出来就给客户供货。前段时间老板去外面拿了几个单子回来，然后就急着让我们去把这批货给赶出来，当时可能老板心情不是很好，在车间里时骂了我们几句。
当时说我们干活太懒了，如果继续这样不好好工作的话，就要扣我们半个月的工资，而且当着我们面说：我想招员工随便找啊，你们不想干的赶紧滚，想干的话就给我好好留下来，从明天开始每天提前半个小时上班，不然大家都要扣工资。
后面我们听完感觉很生气，因为平时老板对我们承诺的福利经常也没有兑现，现在突然就这样跟我们说，我们下去就商量干脆第二天不去了。结果到了第二天的时候，大家真的都没有去上班，老板一个个给我们打电话，我们都没有接他的电话，我们和老板都是心照不宣，老板也知道我们是怎么想的，后面老板直接发火了，直接给我们每个人发了一条短信：我看你们是想造反，你们不想干的，马上给我过来办离职，想继续干的立刻过来，不然这个月的工资就全没了。
到了第二天就有五六个员工过去办离职了，本来我还是想着在工厂好好干一下，后面看着他们离职了，心里也按捺不住辞职的想法。后面客户那边也是催着要货，老板一下就慌了，又求着我们好好在公司干，说只要好好干，这个月的工资可以照常发，后面我们觉得这个老板太反复无常了，就集体都辞职了。
前段时间听以前同事说，之前这位老板因为订单没有交上去，赔了大量的违约金，现在招人也招不到，为了减少损失，准备把工厂给盘出去啊，我们都觉得他是自作孽不可活。
很多老板把员工当牛一样，是不知道员工对于自己公司的重要性，有时说话的时候也是不经过大脑，感觉员工就是低人一等，如果真的到了那一天，员工跟老板撕破脸皮，其实对双方都是很不好的。
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