從薇婭到李佳琦。
從那個回車鍵開啟的淘寶直播，到如今成為淘寶的排面、成為電商直播的領跑者。
從2016年的330直播盛典到今天淘寶直播寫進阿里巴巴財年報告
這個僅僅成長了三歲半的孩子，創造了一個全新的行業，放出了三年五千億的目標。
“電商直播”似乎成了近半年熱門的一個詞，最近接觸到很多資本，從機構到基地，從產業鏈到平臺系，電商直播這個賽道越來越多的資本湧入其中。這是好消息 ，也是壞消息 。
隨著淘寶直播的蓬勃發展，我們發現越來越多主播從一個人的單打獨鬥到一個團隊的專業運作。
淘寶直播上的個人主播，存活率越來越低，一方面是隨著淘寶直播的更新迭代，算法、運營套路一直在升級，個人主播相對來說比較閉塞，存在一定的信息差與資源不匹配。另一方面是個人主播比較難解決淘寶直播裡面的人、貨、場中貨的這一部分，而恰恰貨是人、貨、場裡邊最重要的一個環節
不是說個人主播一定不能成功，我也見過有個人主播成功的，也不一定說簽約機構，就一定會成功，我見過很多做了幾個月機構達人主播就放棄的主播大有人在。
所以剛入行的主播都會選擇簽約直播機構。
>>> 自己是否適合做主播？
我個人覺得，在淘寶做主播，不一定是每個人都適合做主播，很多人天生幹不了這個事。在淘寶內容生態的大方向下，如何做好淘寶直播機構的主播，首先我個人覺得主播要解決主播自身以下問題：
1.我對淘寶直播行業瞭解多少？
2.我的工作經驗和直播匹配度有多高？
3.我的身高體重顏值口才親和力適不適合做淘寶主播？
4.我的團隊合作精神有多高？
5.我能堅持直播多久？我是不是一個目標性極強的人。
6.我的家人支持度有多高？
7.我的心態自我調整能力咋樣？
8.我的自我學習能力有多高？
9.我的執行力高不高？
10.我的抗壓能力和韌性足不足？
11.我能不能吃苦。
12.我是否對於自己簽約的機構完全信任。
13.機構資源及運營的成長速度是否能跟得上主播成長的速度。
上面13個問題，是很多處於不同階段的主播都會遇到的自身問題，如果考慮不清楚，解決不了，在直播行業就會趁興而來、敗興而去。
>>> 淘寶直播這三年！
淘寶直播在發展的同時不停的更新迭代玩法，從16年到19年這三年，主播數量翻了幾十倍，主播間競爭也越來越激烈，流量波動較大，所謂的時勢靠英雄，早期的風口已經過去，現階段進來的主播，如果是抱著一夜暴富的心態，對標某某大主播，三五個月就要爆紅暴富，即使你自身條件各方面還比較優秀，那概率還是太小了，98%的主播還是比上班拿的多，只是一個收入比較高的新行業而已了。
>>> 主播與機構？
機構主播和機構是合作關係，如同自己開店做生意，如果時間上保證不了，配合度不高，學習能力不強、自己的工作直播和服裝、美妝、美食等類目方面的工作經驗不足，自我調節能力不好，遇到問題就抱怨或者奔潰，對團隊人員挑三揀四，把直播遇到的問題都推給機構和團隊人員，這樣的情況還是要考慮適不適合做主播這個行業了。
在春節前曾經遇到過每個月換一個機構的主播，大機構也待過，小機構也待過，折騰了四五家機構還是那個水平。
甚至有的自身條件還可以的主播迷戀所謂的黑科技，甘於被有些知名機構當一批批的試驗品，去刷數據、打違規的擦邊球，結果是折戟沉沙，半途而廢。
一個主播的成長週期是客觀存在的，一個主播能起來的主播自身客觀要求也是客觀存在的，違背規律，不踏實沉澱下來提升自己、做好直播內容，拿自己去博小概率爆紅事件，是走不長遠的。
>>>寫在最後
如果你想成為一名主播。你要先想好：
你有沒有能力去吃這麼多苦
有沒有能力去承受失去沒有朋友的日子
有沒有能力去承受沒有私生活的日子。
有沒有能力去渡過一個漫長的黑夜等待到黎明。
那怕你到了黎明你有沒有能力去面對你成功之後來自於各方面的壓力甚至來自於四面八方的誘惑！
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