嗨，大家好呀！我是小啟。
相信大家都對UI設計師的薪資有所疑惑吧，今天小啟就為大家介紹一下成為一個年薪30W的UI設計師，需要哪些方面的知識和技能吧！
雖然小啟是做 UI 的，是設計師，聽起來比較有藝術性，但說到底也是一份職業，也要給別人打工，要靠薪水養活自己和家裡的貓貓狗狗！
所以你們瞧，談錢對於設計師也是具有嚴肅性、正義性、合理性的，即不丟分兒，也不失體面（給自己找個臺階下先……）。
1.誰在拿 30W 年薪
為什麼談30W這個數字，小啟覺得，30W是UI行業的分水嶺。從入門到真正獲得職業市場認可，準備登堂入室的門票。
那 30W 年薪，月收入是多少呢？我們如果用常規公司每年 14 薪和大廠16薪算：
三十萬除十四約等於兩萬二，三十萬除十六約等於一萬九。等於能得出月薪在 2W 左右，按新稅法再把年終獎平攤一下，月均實際到手的工資就有 2W 以上了。下面，我們就講講要達到這個水平有什麼要求。
2.學歷要求：
可以說，設計在現在的互聯網公司產品團隊裡對學歷要求是最低的。
像小啟的一個朋友在的所在的BAT外的第二梯隊廠商，做運營、產品的實習生清一色985和國外名校背景，這在五年前是不可想象的。但是設計比較不一樣，設計的成果太容易量化評判。
其它崗位可以輕易從名校畢業生裡篩選合適人才，但是設計做得行就是行，不行就是不行。
拉勾網設計師招聘
名校相關專業的畢業生，達到保底水平的人數，是遠遠無法達到高端市場需要的，所以學歷這種軟性要求都會放低，擴大選擇面。
畢竟這個價位的需求已經不是用來人才儲備和培養的，是要真刀真槍上陣出活的，不能給企業帶來效益要你何用。
常見的就是，我們會在高端設計招聘信息底下看見，普通本科（或大專）以上學歷即可，能力特別優秀還可以放低招聘標準。
3.設計能力要求：
學歷不是第一標準，所以都應該知道設計能力是我們的第一生產力。雖然不同公司對設計能力的認識和要求起伏不定，但至少小啟認為，肯定是能一眼分辨出來有遠超入門設計師水平的。
站酷首頁推薦
先說對於大廠資深設計師，設計能力的要求最嚴苛，需要有非常紮實的平面能力，對 UI 和交互有深入的見解和實踐能力。先說核心能力上，想知道他們設計水平只要看看站酷還是 UI 中國這些地方首頁推薦 UI 作品即可，這些作品的平均值就是他們的保底水平。
另一方面，大廠還有其它嚴苛的要求，除了產品設計能力通常還要具備某個領域突出的技能點，比如平面視覺上的，可以畫插畫、做字體、做3D建模等，或者是產品、交互能達到專業級的水平。
5.經驗要求：
通常，30W 年薪的設計師的工作年限要求會從 3 年起步，有至少三四個以上的項目經驗。
這是偏硬性的規定，畢竟設計水平再高，如果沒有接受過真實項目的洗禮，是不讓人放心的，解決問題能力有待考驗。
什麼是解決問題的能力，就是拿到了需求，可以構思和設計出合理，滿足團隊需要的東西，並能解決一系列實現的問題，促成它最後 “完整” 的落地，比如推進還原度、制定專業規範、從一開始就能考慮動效的實現範疇等等。
6.總結
總之，小啟覺得，年薪高和年薪低的設計師，差距的來源主要是個人的努力，30W 的薪資水平在今天的互聯網行業裡也只關乎自己的努力，只有在超過 50W 級別的年薪，需要項目和市場紅利加持時才有天時地利的成分。
所以，小啟覺得，只要大家努力，年薪30W不是夢！我是小啟，我們明天再見！
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