受当下疫情的影响，很多公司都在裁员，缩减业务或缩编编制。在就业大环境不好的情况下，工作的机会就变得特别珍贵，尤其是对于经验不多或没有经验的应届生，想找到一份满意的工作不容易。
如果收到面试邀约，怎样才能让自己脱颖而出，面试过程中需要注意哪些？小编也在职场多年，曾带过HR部门，今天就来和你聊聊这些内容。
1、凡事赢在准备，面试前的准备非常重要，它会决定你面试现场的水平发挥。
我在做招聘的这些年里，遇到过形形色色的面试者，有这样一类人，在刚开始做自我介绍时侃侃而谈，但在交流环节时，发现他对公司以及所面试岗位的情况一无所知。心理素质不好的应聘者就会有些慌神，后面的表现比刚开始时差了好多。
面试前的准备其实很简单，但做与不做这件事，效果肯定不一样。
第一，了解所应聘公司的基本情况，包括公司成长历程、公司文化、你所应聘岗位的基本情况，以及你能胜任这个岗位的优势。
互联网时代，大部分信息都是透明的，这些在网上就可以查到的。另外，如果你有认识的人在这个公司，也可以找他打听一下。所谓知己知彼，百战百胜，这话同样适合职场面试。
第二，根据你了解的情况，情景模拟下，面试时面试官可能会问到哪些问题？问到这些问题时你该怎么回答，你心理要先有个准备。
2、面试时都得穿职业装？这个不一定，要看你应聘的岗位。
很多人一提到面试的穿着，脑子里立刻想到职业装。的确，职业装会给人留下干练的形象，而且也是对对方的尊重，但不是所有的公司都要求职业装。
现在很多互联网公司，穿着都是很随意很休闲的，非正式场合需要，他们甚至排斥穿西装。
去哪些公司面试时穿职业装合适？第一，面试时明确要求穿职业装的公司。第二，服务类企业最好穿职业装。第三，你所应聘的岗位为销售类岗位时要穿职业装。
除此之外，不是所有岗位都要穿职业装。我就遇到过这样的情况，一个应聘车间机修工的人，穿着干净的白衬衫，打着精致的领带。后来我们没敢录用他，怕他干不了。这不是以貌取人，在几个人共同竞聘同一岗位时，优先录用的，不一定是最好的，但一定是那个最适合的。
所以，记住，着装只要适合你应聘的公司氛围，适合你应聘的岗位就行。
3、面试过程中，别装，也别端，真诚的状态就是最好的。
有句话说，真诚是最高级的套路。特别是应届生，或者经验较少的应聘者，阅人无数的面试官早在前三分钟就看透你了。
所以，千万别装，也别端着自己。是什么样就是什么样，可以适当的包装下自己，但千万别过分夸大自己，不然，在老道的面试官面前，他会通过抽丝剥茧的提问，瞬间把你打回原形。
作为经验不多的求职者，作为应届生， 本身经验就少，公司既然让你来参加面试，一定不是看中你的经验，他们更重视的是你的可塑性，是你的潜力。所以留下好印象很重要，谦虚、好学、灵活，试问下，这样的员工谁不想培养。
网上很多面试的攻略，面试通过技巧等等，这些技巧用好了可以给你加分，但如果你没把握最好还是别用，不然把你原本的真实也丢了，也等于丢掉了你的印象分，除非你能把技巧运用得炉火纯青，让面试官察觉不到。
还有，别被那些毒鸡汤害了。那些捡个地上的纸就被录用了，秀个才艺就被意外录取了，哭一下惨就打动了面试官等等，别天真，现实不是电视剧。
说了这么多，总之，有实力展示实力，没有实力就拿出态度。事前用心做好准备，事后坦然面对结果。
好了，这章就说到这里，以后会接着写面试过程中问答的相关内容。
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