公务员和事业单位人员调动工作，牵涉到年终考核和精神文明奖的发放，是如何规定的呢？
公务员和事业单位人员如果在同一个行政区域内调动，由于各党政机关和事业单位，都统一由财政部门供给，考核和标准制定，也是由组织、人社部门根据各自的管理权限进行，不管调整到哪个部门任职，负责考核的部门是同一个部门，负责核定发放精神文明奖的也是相同的程度，因而年终考核和精神文明奖的发放，是不受影响的。比如A调动到B单位工作，哪怕只是在年终考核前最后几天才调入本单位，考核也是在本单位进行，如果需要了解其在上一个单位的工作情况，可以要求原单位配合，仅此而已。
如果是异地调动，年终考核也是在现单位进行，一般不再要求原单位配合，除非有特殊情况，可以通过上级或者本级组织部门协调，调取在原单位的工作资料及证明文件。
异地调动的精神文明奖及类似的年终奖发放，如果属于同一个省或者市序列，年终各种奖项发放，都是执行的统一标准，项目也是一样的，那么影响不大，基本上都是由现单位发放全年奖金。有的地方执行的政策是，调动到现职务已经超过6个月的，全年奖金都由现单位发放；调动现职不足6个月的，原单位和现单位各负责发放半年的奖金。如果不在同一个省市序列，或者发放的奖项不一样，执行的标准不一样，则是按现单位发放的标准和类别，按其本年度调动后实际工作时间核算发放。其本年度调动前的奖金，由原单位负责。
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