近日，京東的運營主體——北京京東世紀貿易有限公司發生工商變更，劉強東卸任法定代表人、執行董事、總經理，徐雷接任執行董事、經理和法定代表人。同時，李婭雲退出監事職務，繆曉紅接任。
這個決策很給力啊，京東運營已經很穩定，不再需要劉強東去擔當宣傳噱頭，他現在負面太多了，特別是在性侵案之後，聲譽一落千丈。
早期他的花邊負面還挺有意思，什麼不知妻美，總讓公眾號忍不住寫一手、B站大佬鬼畜一下。在京東次日達強大的體驗下，早期負面都是輿論助力。
負面新聞
出事之後卸任法人，對京東長遠發展會好，能規避未來若離婚可能帶來的巨大風險。
但是劉強東現在才47歲，正值年富力強的時候，他卸任法人給到了京東零售CEO徐雷，然而這位徐雷並不怎麼知名，鮮有他的相關報道，說明劉強東並沒有準備松權，只是垂簾聽政罷了。
經過那麼多次的風波尤其是明尼蘇達大學事件之後，劉強東似乎認識到自己繼續執掌公司對京東的負面影響遠大於正面影響。
於是，推徐雷這個京東二號人物上位就是順理成章的了。
但是不要忘記，東哥依舊是那個擁有著15.4%的股權，投票權高達79%，對京東有絕對話語權的東哥。
所以劉強東不是退休了，而是去當幕後大佬了。
說實在的，東哥這是在給徐雷這些兄弟們一點機會！
給機會
特徵在於沒有交出輿論掌控權。
不像阿里早早就打出了雙C位的明牌，馬雲完全卸任法人前，給逍遙子張勇打了四年廣告，等輿論完全接受了，大家都知道張勇有多牛逼，馬雲才在2019年9月5-10日卸任了阿里董事會主席、阿里法人等重要職務。
在張勇上任後，關於少帥蔣凡的新聞也多了起來，蔣凡成為非常顯眼的接任者，第三代掌門人，阿里這一套成熟的多點位打法，讓新舊交替有條不紊，保證了集團知道以後聽誰的，不會在內耗上浪費時間。
阿里鐵軍的宣傳策略，注重長遠發展上讓軍心淡定。
與阿里相比，劉強東卸任法人的輿論重心，不是徐雷有多牛逼，而是劉強東保留有絕對控制權。
徐雷稱得上是京東的元老級人物，其於2009年1月正式加入京東。從性格而言，其屬於低調、悶聲整事的類型，——這點一定程度上是與強東形成互補，畢竟東哥是那種一言不合就上娛樂頭條的人。
在京東十年出頭，應該說徐雷參與了京東最關鍵的奠基階段，是一起扛過槍的那種人。在京東里的根正苗紅和個能出眾的能力，都幫助徐雷最終走向接棒人的位置，而這種上升和高光，是一步一步實現的。
徐雷接任的感覺根本就不強烈。
很長一段時間，我們沒有看到劉強東過多的曝光，反倒是京東在抗疫期間堅持配送，尤其是醫療物資，鍾南山院士也為京東寫了感謝信。
在實控權不會旁落的情況下，公司管理架構現代化是所有企業的必經之路，這也是互聯網大佬們在最年富力強的時候退出臺前的主要原因。
蘋果沒了喬布斯也沒倒；
阿里沒了馬雲也沒事兒；
強東沒了兄弟也不會慌。
就如同《紙牌屋》第五季下木總統的覺悟一樣，老子在總統任上被束手束腳，而退居幕後才能放開操縱一切，總統只是個虛名。
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