我们看一个干部主要看他来到了，有没有工作实绩，有没有带给一个地方工作起色，比以前的干得更好，而不是抓住一件事一句话上纲上线。有时候，干事越多的人失误也越多。所以分辨出这个人，是看他一贯喜欢搞形式主义还是真抓实干只是偶有失误。失误的就改进，没必要一棍子打死。
我来自基层，特别体察民间疾苦；我也是基层领导，特别了解干得最多的人，可抓的把柄问题也可能多。可看主流而作分辨之。
否则真抓实干的人也消极，不让任何干实事的人寒心。这或就是理想化和务实性之别。
我同意大多数人的批评意见，只是人已皆知，就说了另一侧观察点而已。
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