我們看一個幹部主要看他來到了，有沒有工作實績，有沒有帶給一個地方工作起色，比以前的幹得更好，而不是抓住一件事一句話上綱上線。有時候，幹事越多的人失誤也越多。所以分辨出這個人，是看他一貫喜歡搞形式主義還是真抓實幹只是偶有失誤。失誤的就改進，沒必要一棍子打死。
我來自基層，特別體察民間疾苦；我也是基層領導，特別瞭解幹得最多的人，可抓的把柄問題也可能多。可看主流而作分辨之。
否則真抓實幹的人也消極，不讓任何干實事的人寒心。這或就是理想化和務實性之別。
我同意大多數人的批評意見，只是人已皆知，就說了另一側觀察點而已。
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