四川新聞網內江4月2日訊（王琪）資中縣作為農業生產大縣，農業經濟發展的好壞事關縣域經濟發展和民生福祉，為統籌抓好“三農”工作，抓住成渝地區雙城經濟圈建設有利契機，加快農業產業轉型升級，資中縣農業農村局始終堅持以人才為基礎，以人才促發展，積極探索人才培養多路徑，結合人才現狀實施“人才+”三大工程，打好人才根基，扶壯“三農”人才隊伍，促進了人才良性發展。
“人才+傳幫教”，延續“三農人”優良傳統。充分發揮資深老將的傳幫帶作用，將工作經驗豐富、專業能力強的老同志按擅長領域放到不同崗位、項目上，以項目為載體，手把手傳授個人經驗、專業技能。在血橙標準化種植項目中，年輕專業技術人才將果樹老專家在栽培技術、品種鑑別等方面的指導意見運用到果漁循環產業帶建設中，獨立指導完成150畝血橙標準化種植，後期還將持續進行血橙綠色高效安全生產技術指導。
“人才+挑重擔”，樹立“三農人”時代標杆。中年人才具有一定的工作經驗、幹勁足，是推動工作開展的骨幹力量。全面調動中年人才的責任感和工作積極性能很好的促進人才梯隊的銜接發展。農業農村局綜合考慮人才性格特點、專業特長、發展潛力等因素，因才設崗，將綜合能力強的領導型人才安排在管理崗位上，將業務能力強的技能型人才安排在業務工作中，最大限度激發中年人才幹事創業的積極性、創造性，促進管理和業務並進。湧現出如漁業發展中心任主任賴強這樣數名優秀“三農”工作者，在項目引進、土地流轉、高位池養魚技術攻關等方面取得豐碩成果，推進果漁循環產業帶項目順利實施，為振興資中鯰魚產業做出顯著貢獻。
“人才+強實踐”，造就“三農人”青年隊伍。青年人才精力充沛，衝勁十足，接受新鮮事物能力強，但缺乏工作經驗。農業農村局圍繞“強優勢、補短板”這一思路，著力搭建青年人才成長平臺，充分發揮單位優勢，結合年輕幹部個人特色，將年輕幹部放在省市重點項目、重大工程頂崗鍛鍊，放在機關股室綜合鍛鍊，放在急難險重崗位重點培養，深入發掘年輕幹部優勢所在，為年輕幹部創造提能機會。
目前，6名“甜城英才”在內江黑豬產業化發展、資中鯰魚振興、現代農業產業園區創建等重點工作崗位上，大幅度提升了個人綜合能力，實現了蛻變式成長。資中縣動物疫病控制中心引進的“甜城英才”陽酉萍，在“內江黑豬”產業化項目和“畜禽糞汙資源化利用整縣推進”項目工作中，利用自身專業優勢有效參與疫病防控，個人被推薦評選內江市“最美農業人”。
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