建機制、搭平臺、優服務、強支持，人社部門的這些措施推動企業復工復產——
推動企業復工復產，關係到恢復生產生活秩序，關係到民生保障和社會穩定。黨中央、國務院高度重視，多次部署，根據疫情分區分級精準推進復產復工，統籌推進疫情科學防控和經濟社會發展。在各方共同努力下，各地企業復工率和員工到崗率穩步提升，已有1億農民工外出務工，佔春節前返鄉農民工的80%。在推進工作的過程中，人社部門立足職能職責，將滿足用工需求與引導勞動者安全有序外出緊密結合，多措並舉，在特殊時期有效緩解了招工難、返崗難的問題。
人社部門採取的舉措，可以用12個字來概括：建機制、搭平臺、優服務、強支持。
建機制，建立了兩項機制
1
重點企業用工日調度保障機制
實時對接、每日調度醫療防護用品生產企業、群眾生活必需品生產企業等重點企業用工缺口，全力以赴幫助解決用工問題。重點企業數量已經從2月15日的1330家擴大到了現在的9138家，解決招用工人數37萬人，解決用工比例達到了75%。
2
農民工返崗復工“點對點”服務保障機制
加強輸出地與輸入地的信息對接、運輸對接、健康檢測對接，保障農民工有組織、成規模、分批次安全有序返崗務工。目前，各地已通過專車專列包機等方式，累計運送農民工超過410萬人。
搭平臺，搭建了兩個平臺
人社部先後開通
面向企業的用工對接服務平臺
面向勞動者的返崗復工服務小程序
企業可以登陸平臺填報需要返崗的員工信息，勞動者個人可通過掃碼登陸小程序填報出行需求。平臺開通兩週來，企業填報和勞動者登記踴躍，人社部門也正逐步推動相關工作的落實。
優服務，優化對接服務
1
開展線上“春風行動”
各地持續開展線上“春風行動”，通過開通企業缺工線上登記平臺、多渠道發佈招聘信息、召開網絡招聘會等方式密集發佈崗位信息。同時還不斷創新工作方式，開通遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務，提升供需對接效果。
2
百日千萬網絡招聘行動
3月20日，人社部啟動百日千萬網絡招聘行動。這是由人社部門發起，聯合全國各地的公共就業服務機構和有關社會主體，從3月20日開始到6月30日，利用一百天的時間，集中推送上千萬個崗位信息，通過組織大規模的公益網絡招聘活動，助推復工復產、穩定和擴大就業。
強支持，加強政策支持
各地因地制宜，制定實施有含金量的政策，支持企業員工返崗復工。
北京、重慶、雲南等地對為重點企業提供招用工服務的人力資源機構給予補助；
山東、貴州、廣西等地對重點企業員工返崗產生的交通費給予補助。
同時，各地對有組織輸出的貧困勞動力給予一次性求職創業補貼。
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