冰粒种子
如果你有这个辞职的念想的话，我觉得首先问自己一个问题。
现在的工作有什么让你不满意的地方吗？如果有的话，你现在能够采取什么样的行动去改善它？比如说你觉得老板给你的工资与你的付出不对等。你可以尝试同老板私下沟通，或者同自己的上级聊一聊。
或者说如果你觉得你做这份工作没有很高的成就感，那么我觉得你就应该去争取更多的机会，去做尝试。
如果问完上面这两个问题之后，你仍然坚定自己辞职的念想。
那么你就应该衡量，假设你辞职之后的风险和收益。
假设你辞职之后，你需要准备至少2~3个月的，呃，机动资金供你去找工作，如果你有供房的话，甚至需要考虑到房贷。当然如果你已经确定好下一家，这个问题可以忽略。
那么继续谈谈辞职后的收益吧！之前我在网上听到一个见解，应该是科学家种太阳讲的，他说辞职跳槽不应该作为一个转学的动作，而应该作为一个深学的动作，当你做到下一份工作的时候，应该有一个质的变化。
比如说你上一份工作是在基层，那么你跳槽之后到下一个工作就应该成为管理。从实际的利益出发，你的工资水平肯定会有一个提升。
当然跳槽之后你肯定有另外一些挑战，比方说你需要面对新的同事，你需要面对新的老板，你需要面对新的公司文化，这些你都要去了解。
对于新的工作所需要的职场的配套技能和能力结构，是否让自己吃力呢？如果感觉吃力，应该迎头赶上。
这就是我对于辞职这件事情的看法，希望对你有所帮助！总而言之就是一句话，做好充足的准备和考虑，一旦决定了就全力以赴。
世程去哪儿
想找到好工作一定要做好两点。
第一：一定要树立自己的口碑和名片，比如你是做销售的那就要把业绩做好，获得大量的荣誉，比如月度销售冠军，年度销售冠军，打开自己的名气，让你的同事领导认可你，甚至同行都会认可你。
第二：一定要处理好你的人际关系，比如你想跳槽，刚好你心仪的单位有你之前的同事或者领导，只要跟他们透漏你想跳槽，他们都会乐意帮助你介绍工作的，我就是这样跳操的，好过你去网上投简历等通知，而且经人介绍的一般薪水待遇都会不错哦
希望我的回答能帮助到大家，谢谢\n
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阿幸的Vlog
想辞职，说明你对现在上班的地方已经没有信心，失去了呆下去的理由。既然想辞职对工作就不会尽最大的努力。
对自己，对公司都是一种不负责。
如果你有能力有方向，请尽快辞职去找想要的工作。
如果你怕下个月的午餐没有着落，可以一边工作，一边找新的工作，不过前提你要和领导谈好，你有诚意的话，大不分领导不会拒绝。
也可以先辞职，做一些临时兼职，有时间找工作，也可以添加自己的收入。
因为大部分人都有惰性，心里想着慢慢找吧，先混着，有了好的工作在辞职，就不会全力去找了。
结果事与愿违，现在工作没做好，新的工作没找到。
实在觉得自己找不下，那你就踏踏实实的把自己手里的工作做好了，心事飘忽不定，什么事情都做不好的。
总之一句话，请量力而行，相信自己的能力，肯定自己的努力。
快乐得石头
受疫情影响，不少公司受到现金流的影响，经营较为困难。相对而言，体制内的工作、互联网行业的工作相对受到冲击少一些。
无论您从事什么工作，如果您已经很明确想辞职的原因是因为工作内容或者工作环境，这个阶段先不要考虑辞职的事情，因为就业形势不乐观，建议您积极调整心态，做好手头工作的同时，开展求职准备，有更好的选择再考虑是否辞职的问题。如果不是因为工作内容或者工作环境产生的辞职想法，则可以试看工作中自己喜欢的内容和部分，因为所有工作都是套餐，有你喜欢的，也一定有你不喜欢的内容，所有职业都一样。想明白，再考虑是否辞职的问题。
MISSCHEN
首先，你辞职之前一定要有明确的目标，或者已经有更适合自己的工作，不要没有任何考虑直接换工作。
如果你还没有辞职，但是不想干了，你可以一边干着，一边想自己究竟喜欢什么样的工作，毕竟兴趣是最好的老师。或者一边工作，一边考证。比如你是做会计行业，你可以努力考会计证。你是做建筑的，你就努力考建筑师证。电工就考电工证。反正就努力学，提升自己。
最后，祝您生活愉快！
新青年影视
想辞职的原因有很多，首先得弄明白是外部原因还是内部原因，内部原因的话，就先不要辞职，而是自我调节，找出问题所在，继而解决问题，自身问题不解决下一份工作也还是可能会有辞职的想法，如果是公司的原因，比如企业文化，领导作风等问题，导致自己格格不入，从而焦虑，我觉得那可以考虑另谋高就了
赛八步
也希望你能找到好的工作[呲牙]
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友十人
工作不顺心可以找领导换个岗位试试，
如果换了岗位还是不顺心的话，
可以考虑辞职。
可以一边找着一边上着，
找到好的就辞职，
一定会找到适合自己的工作，
你之所以不顺心，
是因为这个工作不是你特别喜欢的工作，
如果是你喜欢的工作就不会感到心烦了，
祝你工作愉快！
希望我的回答可以帮助到你
王先生弹车
1. 可以先找到合适的再辞职。
2. 利用下班后的时间找，多利用身边的关系，戚朋友同学辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
林盖儿
如果真的想辞职了的话，那就不用犹豫了可以去辞呀，人生没有平坦的路，如果你扭扭捏捏前怕狼后怕虎的话，你做什么事情都做不好，但是前提是这份工作对你的重要性，是你想需要的工作吗，你对以后有计划吗？如果考虑清楚了的话，是可以随着自己的意愿去实行的。
