沪漂小温
这个问题有话说，因为自己也曾迷茫过。刚参加工作时在国企，尽管很穷但就是一心想干事儿，总想着出人头地，后来国企改制成为民营，但自己的思路却没跟着拐弯，还在中层的位置上尽职守责，当然生活上也跟着有些富裕，再后来高管们为了利益闹起了纠纷，才明白自己成为一个赤裸裸的打工者，并不是当初干一辈子的企业当一辈子不愁吃喝的工人或是干部，到头来只有辞职创业，又不断的失败，生活回落，事业和情绪都陷入低谷，这时候，反思起来，在民营企业，工作就是个讨生活费的地方，你的忠诚只是为了生活和生活费低头，能多争取一点是一点，当然对企业和老板忠诚也是一种职业操守，不能单打独斗，就老老实实低头，多挣钱才是硬道理，不然不说养家总得糊口吧！
甄玺
做地产行业这么多年，看到了种种事情，让自己好像已经百毒不侵，但是有时间又懦弱到前路渺茫，我到底是选择坚守还是选择对往事的忠诚。我坚决选择向往内心，向往最衷的选择，即使没有短暂的利益，但是我还是向往我一直的选择，尊重喜欢我的人，看得起自己的人，哪怕没有得到自己应该得到的，我依旧不后悔。
本人现在就职于一家小型地产开发公司，任职中高层销售人员，就把地产这几年的所见所闻说给大家，其中有些人很奇葩，也有很好的，好的祝你们越来越好，奇葩的祝你们慢慢变好。
先说A吧，他其实有有点矛盾，是不是好人或者奇葩让大家来看看，首先我很早就认识他，我在别的项目，由于表现很不错，加上我做的项目完结，调如他的项目，我个人销售能力非常强，是非常强，结果3个月后就一直是第一或者第二，开始往管理层走，A离职，后来接手管理我们的人大家都反对，是所有人部门和人，结果离职，我们就说A表现不错，A回来接手，工资比以前翻3倍，达到重庆高水准工资，我以为我要开始涨工资，梦想中，结果我开始代管项目，工资，职位什么都没有，我当做这是对我的锻炼，结果一锻炼就是2年多，代管，个人加班，因为我所有的事情都要做，销售，工程接触，团队，人员提成，所以我只能加班做别的事情，后来有的别的部门领导给我说，他实在看不下去，直接说，是A为了公司面前好做人，也为了自己的绩效好看且节约成本，刻意不加我工资，也不提职位，中间公司又开了新项目，我们还是卖的最好，回款最好，当时我年轻不明白，后来公司资金断裂，房地产吗正常，但是我们项目由于宣传好，而且卖的好，被人接手，我们得以保存，接手人看到我几年的业绩，直接给我工资加了一倍，但是对于忠心，我有点想离职，因为公司别的部门都走了，特别是B的离职，下面会提到他，但是先来的这些人对我也不错，非常好，后来A有个大客户来签约，可能有上万的提成，我下面的人知道是我的，所以公司发给我，也没什么意见，因为合同这些都是我做的，结果做给了我，A离职后我还是悄悄的转给了他，公司基本没人知道，A离职了还是联系不错，因为可能觉得我人还是不错，而且好控制，后来A做生意亏了，找我借钱，十几万，我还是没有推辞的借给了他，那几年十几万在江北可以买了三房首付....，后来我一直找他还，二年才还，中间我有钱时还问他要不要，后来因为我要买房，结果还基本上都是几千几千的还，我买房子还是找别人借了，好歹我为人不错，大家信我，A到现在也没有还完给我，可能还差一些吧，不想去要了，觉得让我明白了一些事情，人，善有善报吧，往前看。后面还有提到A的时候。
再说B吧，我个人最喜欢也是最看好的一个人，没有家庭背景，没有学历，没有长相。但是确实教会了我很多为人处事的东西，部门不是一个，但是和a是同级别的，他把我冲一个销售合格者变成了一个管理型人才，很多人都佩服B，加油，祝你一直安好。但是有大部分男人都有的通病，大家都懂得，非常厉害，女生喜欢的类型。哈哈哈
插播一个C，有次他来要资料认识的，钱不错，但是人不错，有点帅，进的一个小开发公司，但是是做旅游的，重庆那几年有个地都修啊 ，没有什么原则，也没有严格的控制，结果他招了几个销售，女的，说实话，看了他，我觉得旅游地产真黑，错了，是非常TM黑，据说他把下面的女孩子基本上睡完了，是下面人传出来的，我靠，不知道怎么说，不要动不动就说卖房子有潜规则，反正我做这么多年，就看过这一次，现在一般卖房子的都有钱，何必去做什么潜规则了，不过别墅我不知道，我没有卖过的唯一产品就是别墅，但是别的潜规则，比如收钱这些肯定在那个售房部都有的，哈哈哈，我也收过。
有关于房地产的我基本都知道，有时间在说，如果要问的，可以问我，哈哈哈，祝忠心的人都有好的明天，都能碰到一个好的领导，愿你们未来更美好。
羊村二郎
其实这两者是相辅相成的，不能割离开来。为了生活我们每一个人不得不工作，而工作就是挣钱维持生活。人们对待美好生活的向往是天经地义的。好的工作就有好的收获，好的收获就有好的忠于职守。
如果你是老板千万不能吝啬，你希望好的人才留守你的工作岗位上兢兢业业的工作，就一定好好的对待他们，常言说:物有所值。让他们感觉到这份工作值得，跟着老板有前途，不然，他们也会暗地里跳槽的，“要想马儿跑，又想马儿不吃草”的好事是没有的。
如果你是员工千万要认真对待每一份工作，不要朝三暮四，不要敷衍了事，不要有始无终，这样对人对己的一张错误的行为。要想得到老板的肯定，提高自己的工资收益，就必须体现自己的工作能力和价值。认认真真的摆出自己的潜力，老板才能相信你重用你。别以为“千里马常有，而伯乐不常有”，千里马睡在马厩里是无人识得的，只有在千里征程中驰骋，才能显现自己的风度。
朋友们！能力吧！今天工作不努力！明天努力找工作！切记！
高老师说词
忠诚就是1，金钱是后边的0，谢谢！
济南禧
让我这个因为工作纠结了几天的人回答一下吧。
我现在的这份工作很不稳定，从复工到现在，经历了降薪、社保欠费、无奖金以及可能性的上三休四等。最主要的是收入的减少，给生活带来了极大的不方便。所以，就会自然而然的想着能否换一份稳定的、收入可观的工作来做，可当下的行情又能如何！
接着谈到工作，选择忠诚还是金钱？说实话，这两个真的不能放到一起比较的，根本就不成正反比的。
按照世俗的看法来，就是如下说的。忠诚就是这个人懂事，从一而终，靠谱，给人正能量，好感度+100，等等各种夸奖；而选择金钱，也只能是这个人眼里只有钱，其他什么的都忘记了，自私自利，讨不到人缘。
如果这事，谁遇到都会自我烦扰一番。个人觉得没有必要，真的。
首先，选择忠诚是建立在生活无忧、各方面有保障的情况下进行的。若自己或者家人都生活在水深火热中，你的忠诚有何用！
其次，忠诚也是可以拿到很高的待遇的(很多金钱)，不一定非得那么惨。可能也有人会说，拿着高待遇只是在卖忠诚。管他了，好好的活着就好，只要大义方向对就行。
所以，无论你的选择如何，有一个永恒不变的条件：自己及家人最基本的生活保障！
个人意见，仅供参考。如有不适，请评论区见！[偷笑][偷笑][偷笑][作揖][作揖][作揖]
持家煮夫
说的庸俗一点，但很实际，工作的主要目的是挣钱，不挣钱就养活不了自己和家人。挣钱的同时也实现了自己的价值为国家做出了自己的些许贡献！如果在自己的工作岗位挣不到钱或者挣得钱不能满足生活需求，我相信绝大部分人会有跳槽的想法和行动！
但是，如果把金钱看的高于一切，一味把金钱放在最高的位置，甚至做出损害单位利益的事情，相信也会受到单位的惩罚，想提升待遇和职位也不可能！
所以，二者其实是一对矛盾体又密不可分。忠诚于工作，总会得到应有的待遇；只强调付出不给员工应得利益，忠诚就变成道德约束！
露雨荷裳
在工作当中，是选择忠诚还是金钱。
针对这个问题，我认为是一样重要。如果遇到一个讲信义，有雄韬远略，办事公道认真，能一视同仁的老板，我相信有百份之九十五以上是对老板尊重与忠诚的，那怕是上刀山下火海的都要追随，虽然说钱有多有少，但为了一个"义″字，不是钱能够左右的，而对忠诚是十分有意义的。
然而，纵观今时，你工作都是以金钱来维持生活，几乎少了金钱你就有难立足之地的困境，想到当今钱确实是很重要的，你出门打工就是为了钱，有了钱你才买得了房，才能结得了婚。讲句不好听的话，如果一个人得了病痛，你能缺少钱吗?
总之，忠诚与金钱都有它的所需，更有很深究的热议！
用户WeiXinHai
说的庸俗一点，但很实际，工作的主要目的是挣钱，不挣钱就养活不了自己和家人。挣钱的同时也实现了自己的价值为国家做出了自己的些许贡献！如果在自己的工作岗位挣不到钱或者挣得钱不能满足生活需求，我相信绝大部分人会有跳槽的想法和行动！
但是，如果把金钱看的高于一切，一味把金钱放在最高的位置，甚至做出损害单位利益的事情，相信也会受到单位的惩罚，想提升待遇和职位也不可能！
所以，二者其实是一对矛盾体又密不可分。忠诚于工作，总会得到应有的待遇；只强调付出不给员工应得利益，忠诚就变成道德约束！
徐闻何记烧猪
我觉得应该是在更换或者选择工作时可以以薪资为标准，当然薪资也不能作为唯一的标准，也要综合考虑工作的性质，公司的文化，公司的其他待遇，以及工作，公司是否适合自己，一旦确定在哪里就职的话后面至少在任职期间还是务必保持对公司的忠诚，这也是做人诚信的基本。
流殇xyj
骆驼祥子中说过钱会把人引进恶劣的社会中去，把高尚的理想撇开，而甘心走入地狱中去。
为金钱而工作的，怕遇到更多的金钱，忠诚不立在金钱上。忠诚无价，金钱有价，金钱可以买到工作却买不到忠诚，为金钱而换工作，那金钱是没有最高只有更，难道一直换吗，金钱之外还有忠诚的，对企业的忠诚与信仰比单看工资多少要来的重要。
