《十二個工作的基本》 —日本十年的經典工作術
【一句話推薦】
本書並沒有介紹具體問題的解決方案，而是引導讀者在短時間內建立起對工作的正確認知，並逐步養成對職業生涯至關重要的12種基本能力。
【關於作者】
大久保幸夫，瑞可利職業研究所所長。1983年一橋大學經濟學部畢業，1999年創立以人與組織為研究對象的機構——瑞可利職業研究所，就任所長。法政大學研究生院客座教授，專攻人才管理、勞動政策、職業設計。著有《應屆生無業》《享受能力的社會》等作品。
【內容導言】
本書是日本職業研究專家大久保幸夫寫給所有職場人的工作哲學，所講述的內容雖然簡明易懂，卻比人際溝通、時間管理、自控與抗壓等常見的話題更本質，是足以讓職場人“受用一生”的工作手冊。
【本書要點】
本書可分為三個重點來講
第一個重點是：職場中必不可少的十二種能力是什麼
第二個重點是：為什麼這十二種能力不可或缺
第三個重點是：如何才能培養和鍛鍊這十二種能力
【你將收穫】
幫你建立起對工作的正確認知
逐步養成對職業生涯至關重要的12種基本能力
掌握所有工作方法論背後的基本原理
【推薦之言】
職場必備，對職場所需要的能力做了詳細的總結，很適合初入職場、以及身在職場想要有作為的朋友！
——噹噹網友
可以把此書作為職場指引書。12種基本能力，涵蓋了職場中所需的幾乎所有必要技能，通過12種能力，延展出各個分支，可以分類閱讀相應書籍，提高自己單個方面的技能，從而最終“協調”成功，能在職場中如魚得水。
——噹噹網友
【適讀人群】
即將步入職場的學生
渴求在工作上有突破的職場人士
對職業生涯感到迷茫的人群
遇見一次、暢飲一生！
注：本文圖片來自於網絡，如有侵權請聯繫。
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