未來時代小企業該怎麼辦?我想應該是大魚吃小魚的時代,我們那些沒有文化沒特長的人又該怎麼辦?

我喝酒呢


論未來企業

新商業生態下,要麼進化,要麼滅亡

每一個時期都有自己相應的商業思維模式出現,競爭的壓力也會越來越大 ,很多企業開始跨界打劫,只要是他們的客戶群體,可以實現多次成交變現,這就是當下最為讓傳統企業頭疼的共享經濟。

未來是一場思維模式的對抗。取決於企業領導人對經濟形式的認知,和對公司戰略目標的規劃,能否活下來。股權設計,商業模式,激勵機制,公司文化,成了必不可少的企業支撐點。

對於這種對於這種形下的小白,應該儘快學習成長,很多知識我們完全可以通過學習獲取,能力自然也就會凸顯出來,只要你足夠尊重知識,願意為知識創造者買單。就一定能實現快速的成長。現在時代的前列。

加油吧!


680商業思維


對於企業來說一定要找到自己的位置,你可以根據你所在的企業找出企業的定位,看圖定位:

先找出企業所在的定位,在運用八大創新+八大思維等不同的維度,設計企業的商業模式、產品等,從而找出企業的第二增長曲線。

八大創新:

產品創新、服務創新、市場創新、成本創新、商模創新、資本創新、戰略創新、管理創新

八大思維:

入口思維、場景思維、用戶思維、區隔思維、痛點思維、跨界思維、平臺思維、生態思維


對於個人建議:

不斷的學習、學習、還學習,最好建立自己獨特的思維模型,這樣能更好的適應企業進步級社會進步。


恩昇


能夠看清楚現壯,瞭解到自己的不足,有危機意識,這是不夠的,既然有危機感,那就找到解訣的辦法,為之努力奮鬥!


樂山江水平裝修


知道自己沒有文化就學。如果不想死,還不想努力,那不是社會的問題。成功的人找方法,失敗的人找理由。


算為先


沒文化不可怕,可怕的是不知道學習,學無止境。


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