簽過名
行政事業單位一般是以退休或者辭職辭退然後消編。不可能突然把你的編制消了。不管是行政或者事業、工勤編。除非你是企業。或者單位改革劃轉成為企業。
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黨政機關的工人，使用的是專門的工勤編制，事業單位的工人，使用的是和幹部一樣的事業編制。在職人員入職的時候，通過編制卡、編制表等，知道自己有編制，也知道自己的編制性質，工作後因為用不到，也就不再關心。突然有一天，因為工資、績效、補貼、福利、獎金、養老金等問題，發現自己的編制已經沒有了，被撤銷或者被超編，甚至被置換成了自收自支編制，這下才慌了神，尋根溯源，因為單位人事更張，早已經說不清原因，不清楚自己原先明明有編制，後來為什麼沒有了。又因為人事變動，單位的編制早被佔滿，短時間內也沒有編制可以使用。
黨政機關工勤人員只出不進，現有的工勤編制隨退隨銷，有可能控編減編的時候編制被削減，致使在職人員沒有了編制；也有可能為了因人事變動，編制被偷樑換柱，給了別人；還有的機關行政、事業、自收自支編制混用，在規範管理的過程中編制被取消；甚至因為機構改革，工勤編制撤銷，工人又不能混崗混編，使用行政編制，也會造成無編可用，等等。事業單位的工勤人員雖然還存在，但也呈削弱減少的趨勢，除了黨政機關可能出現的失去編制的可能，還可能因為承擔生產經營職能，被改企後編制取消，或者因為使用自定、自籌類編制，被撤銷後無編可用。這些都是屬於管理部門的責任，與個人有關的，則是超編調動，有人為了去好單位或者好的崗位，明知道超編會讓自己無編可用，依然找關係調動。
總的來說，造成個人無編可用的原因，基本上都是政府或者機構編制部門造成的，要麼是為了完成機構改革任務，撤銷自定編制，或者控編減編；要麼是管理不規範，超編進人，或者混崗混編；要麼是管理不規範，讓有心人鑽空子，損害職工的正當權益。
職工要想維護自己的利益，相知道自己的編制去了哪裡，可以去機構編制部門查核“編制實名制系統”，追究自己的編制到底出現什麼樣的變化，是什麼原因導致自己沒有了編制。瞭解清楚後，可以根據責任狀況，要求單位或者機構編制部門恢復編制使用，或者由人社部門調整到有空編的單位任職。實在沒辦法，還可以要求單位在保證自己的利益不受影響的情況下，在原單位等待職工調動、退休等自然減員，空缺編制後使用。總之，地方政府有責任保證職工有編可用，即使在超編嚴重的時候，也應從地方財政資金中劃撥專項，用於保障無編職工的合法權益，使職工個人利益不受侵害。
職言管語
你這個問題問的指向性不是太明確，我看很多網友都理解成了工勤編制，其實就是錯誤的，嚴格來講，工勤編制不等於工人編制，這是兩種不同的編制概念。工人編制只存在於事業編當中，像有的人是事業編中的幹部身份，有的人則是工人身份。
但是你說突然取消了你們的工人編制，我估計你講的應該是工勤編制，因為你要是事業編制工人身份的話，是不可能隨隨便便被取消的。
實際上單就工勤編制而言，差別也很大。有些是在編的工勤編，像黨政機關的一些司勤人員等，他們像事業編一樣，也可以逐級晉升工人職稱，因為它們也是納入正式編制的工勤崗位，是名正言順的在編人員，而且在調動時也會人隨編走，所以說這種工勤編制也是不可能隨隨便便取消的。
另外還有一種不太正規的工勤編制，就是單位內部自設的工勤崗位，比較常見於鄉鎮街道等基層單位，不過這種工勤編各地管理現狀不一樣，差異性較大，有的地方管理嚴格，要求在縣市的人社機構備案，也有編制數額，退一補一，但這些工勤編很多單位都不承認，崗位不能隨人走，如果調離就白瞎。而且隨著機制的改革，這種隨意性的工勤設置，開始慢慢取消，自然消化掉之後不再增補，而有些地方可能直接一刀切全部改掉了，成了所謂的企業編，題主可能就是這種情況。
元芳有看法
很多領域改革提的很早，但是害怕觸及矛盾，就用時間換改革和諧。你說的工人編制，其實就是政企分離、事企分離。原先你在行政單位或者企業單位，在單位改革時候，實際上你已經變成了企業。只是單位沒有告訴你而已
樂享風雲
以前編制是一個模糊概念，根本就沒有定崗定編，是近幾年才要求定崗定編，以前只有幹部職工區分，後面憑關係新招的人員進來了之後就形成了人多編少，定編的時候只能犧牲原來老的工勤人員編制，給後面進的人讓路，編制給不給你沒有什麼法律規定，單位也就沒有什麼違法不違法的了，這也成了原事業單位領導腐敗的一個重要方面，原來有關係的工勤人員通過推薦過渡鄉鎮長的選舉，就直接轉換身份到公務員。
手機用戶51751437488
那要看你們是個什麼單位了，行政事業單位取消編制是有過渡的，普通事業單位年輕的會轉崗到專技或者管理，行政和參公是要麼分流到別的單位要麼依然保留你的工勤編制退休一個少一個不新增，改制企業的都變成合同制和單位籤勞動合同，一般不犯錯什麼的也不會沒飯碗的
你是誰我是誰今夜誰是
我們單位也取消工勤編制了，現在剩下的工勤人員全是借用了其他編制的，退休一個少一個，以後再沒工勤人員了，但在職的個人權利、待遇是完全不受影響的。
志聰哥
國家早就取消了正式工身份了，現在都是全員合同制工人
南宮軒武林
可能嗎？你要是正規編制，想取消不是那麼容易的，這個問題問問就行了，現實當中是非常困難的，需要職工代表大會，在往相關部門申報，也不是你申報就能同意，撤銷編制是需要國家批准的。特別麻煩
我喜歡的大蘋果沒有了
單位取消人員編制至少應該說明下吧，不至於這麼隨意吧，否則要勞動法幹嘛呢？
