金娛說
作為一個比較關注我國養老保險制度的自媒體，看一看大家對這個問題的回答，收穫也是蠻大的。
對於國家的大政方針，我等平民老百姓不敢妄議。但是，事實擺在那裡，而且確確實實存在一些因為歷史原因造成的矛盾，這也是無法迴避的現實情況。
比如，我們國家在2014年之前實行幾套養老保險制度，公務員和事業單位一套辦法，企業一套辦法，後來逐漸又了農保、城鄉居民社保。總體上講，不同辦法造成的退休養老金差距挺大的，這也是在評論時有些人牢騷滿腹的地方。
我有一位朋友，他年輕時貪圖企業的工資高，託人找關係進了企業，工作了四十多年後退休，養老金才3000多元。而他同時期的人，沒關係沒門路的進了環衛市政單位，現在退休一般都超過五六千。這都是此一時彼一時，不同的選擇、不同的政策造成的矛盾結果，個人的力量根本是無法扭轉的。
應該看到，我國的養老保險制度是在逐漸發展完善的。
現在全體就業人員的養老保險並軌實行一套制度，即職工基本養老保險。靈活就業人員或者無業人員，也可以參加職工養老保險，個人負擔全部繳費，獲得相應的保障。此外，還有一套城鄉居民基本養老保險，是為了覆蓋就業人員之外的人群的。
兩套養老保險制度，繳費水平不同，獲得的養老保障水平高低也存在差異，總體是要提現“權利和義務對等，待遇與繳費掛鉤”，這就是常說的“長繳多得、多繳多得”。
當然，養老保險並軌及發展完善，還是會存在一定時間的過渡期，即“老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法”，既要實現穩定過渡，又要有計劃地實現相對公平合理。
我們還能發現，不同地區的養老保險待遇有的差別很懸殊。這跟不同地區經濟發展程度、社會平均工資高低、生活消費支出水平等因素有很大的關係，有的也跟國家的補貼政策有關。比如，對西部、邊疆省份就有一些優待等等。
拋開其他各種外部因素，造成退休養老金差距的，主要就是繳費基數、繳費時間兩個因素。也就是，繳費基數高、繳費時間長的，退休養老金就相對高；而繳費基數低、繳費時間短的，退休養老金就會低一些。這個統一的、標準的養老金計算公式，對不同的參保人是絕對公平的。
目前，大多數地方私營單位的收入低於非私營單位，那麼養老保險繳費基數肯定也會低，將來退休養老金自然就低。但是，也有例外的情況，現在上海的私營單位平均收入就超過非私營單位，那麼情況就會反過來，私營單位養老保險繳費基數高，將來退休養老金也會高。
我想，凡事也只能講相對公平，在不同的參照系下會得出不同的判斷。比如講養老金，有的人專門橫向比較，比較的結果就是憤憤不平；有的人能夠比較客觀地從歷史角度縱向比較，就會很感激現在的幸福生活，水平比以前有非常大的提高，而且有信心將來會越來越好。
顏開文
樓主你好，你的退休金是多少錢？敢曬一曬嗎？這個問題我覺得是毫無實際意義和必要的，為什麼呢？因為人的錢拿的越多，對於你來說你自己是享受不了一分錢的，但是我們應該知道我們的退休金在一個什麼樣的水平，這個是完全沒有問題的，我們不需要看別人的退休金拿多少錢，因為別人只能代表個別，他不能代表整體，所以說我們只需要看這個國家所公佈的一個社會平均養老金的待遇就可以了。
日前剛剛公佈2019年全社會的平均養老金的一個標準，大概是2780元左右，那麼這樣的話，就是說如果說你自己的退休金有沒有高過這樣的一個水平，如果說你的退休金高過了這樣的一個水平，那麼我認為你的退休金就超過了絕大多數退休人員的一個收入待遇，但是如果你的退休金低於這樣一個水平，那麼很有可能也是低於全國一半人的一個收入水平。
實際上如果說你的初始退休金，在2019年拿不到2780元的話，那麼在每一年養老金的增長過程中也是很難超過去的，為什麼呢？你的養老金每一年在不斷的增長，實際上這個退休金的水平也是在不斷的增長的，比如說2018年它的這個平均退休金的標準就是2650元，所以說它也是在不斷的增長。
懂社保
暴個光吧！本人1968年11月1日上山下鄉，2012年12月退休。
1970年12月30日上調招工返合肥市。
1978年從事"以工代幹″崗位，
1983年全國以工代幹轉正考試後，成為:國家正式幹部身份，
1989年後"企業國家幹部身份″者自動退出"幹部體制"，改為:"企業管理″級別，94年(最後一次調級後的待遇)當年職級為:8級副(相當副處級)。
2003年6月企業退出"國有體制"職工下崗買斷，拿了3萬1千元"買斷費解除費"後，拿"失業金″24個月，於2006年進入"4050″政府補貼體系內！由街道勞服公司代管補貼代繳養老社保！
於2012年12月退休，2013年元月拿到退休金為:2471.91元！截止2018年底拿3400.91元！
2019年尚未增資！
本人公佈的完整吧！
用戶黃山路老芋頭
夲人66年縣初中畢業，搞了3年文革運動，69年元月13日下鄉扦隊，71年12月回縣城國企，拿了6年27元工資(另有2、5元糧差補貼)現69歲，退休費3775元，老伴68歲(同學)退休費2575元。大兒子大學畢業，企業改制下崗，二兒(97年)南京炮院夲科(炮兵指揮)。2006年軍演時因公犧牲，正連參謀，三等功。現兩老有優撫補助費。青山依舊在，幾度夕陽紅。夕陽無限好，只是近黃昏！
用戶97832485842
退伍一炮兵
75年3月下鄉插隊落戶接受貧下中農再教育，78年8月招工進國營企業。
2002年國企改革，給私營老闆打工。2009年2月到技校當老師；2013年9月到深圳給自己的兒子打工；2014年12月辦了退休。當時退休工資：2200元；如今3300元。我和我老婆退休工資加起來近6千元。我最慶幸的事、兒女不啃我的老，每天讀讀書、看看報、……今年四月好奇地走進今日頭條，成天忙著悟空回答和對對聯，日子過得悠然而又充實。
了緣520
1975年上山下鄉，1980年上調在國營企業，2000年企業破產下崗，2003年和企業簽定解除勞動合同。隨後去廣東打工，2007年回家鄉繼續打工（至始，單位開始代交養老保險）2012年四月退休，當時退休工資：1889.5元。
現退休工資2887.5元，今年退休工資應該可增到3000元以上。
馬馬虎虎可達到全國平均退休工資水平。只要不生病，正常的生活還是好過的。
哈😊！在公佈自已的履歷啊！
運升451
本人工齡43.3年今年64歲了，本月推退休工資5050元，2019年加多少不知道，我是集體企業退休工人，知青工齡8年。
探索22
長話短說吧，我參加了我國第一座水電站～劉家峽水電站，歷史九年，l969年發電。我調到省裡搞測量及規劃設計工作，競競業業一輩子，2004年退休，退休工資3000多，可能大家不相信，但是單位為了低交你的工資到社保去時把你的工資按市級單位平均工資降到低低的，本耒我時國企的，後耒是省級單位，怎麼按市級單位平均工資交給社保，很難解釋的通。
手機用戶61307810144
我是新中國最後一屆知青，本可以躲過但我急於離家，沒有到成年就下田了，我在田裡接受成年禮~那一抹紅。兩年後返城工作，98年國企解體流落到成都，我不是怨婦，此處省略若干字。還好，沒有幹部身份五十歲退休，現在退休金2700元加零頭。我的難兄難弟說，我們的工齡是減了半的，所以每年增加也不多。我沒什麼好報怨的，我的家人都很好，爸媽有退休金我不必經濟上贍養老人，扯平。今生最大的遺憾是生了一個女兒沒有教育好，幾近絕裂。餘生就多陪陪爸媽。自己保重身體，儘量不要死在家裡臭著鄰居，就是善終了。
