劉舉啟
在單位連續工作28年的人，社保是從95年繳的，有哪些政策呢？
這個問題不太好答，因為不知道您問的有哪些政策是指什麼方面，也許回覆的驢唇不對馬嘴。
1、社保從1995年繳費，今天已是2019年了，而且您有工作單位，也就說您繳納的是城鎮職工社會保險，實際繳費已達24年了。
2、從您的描述來看，您在95年之前還工作了四年，也就是你是1991年工作了。不知道您單位的性質是什麼？是國有企業、大集體企業，還是民營企業？因為公司法是1993年才頒佈的，而您是1991年工作，所以，您大概率工作於國有或集休所有制企業。如果這樣，並且在檔案資料健全的情況下，您這四年的工作是可以被認定為視同繳費年限的。
3、單純從實際繳費年限來說，已經達到了領取養老金的不低於15年的要求了，只要您的年齡達到法定退休年齡後即可辦享受養老金了。當然，如果年齡尚輕，還建議繼續繳費，多繳多得。再說，您屬於在職職工，繳納社會保險也是必須的法定責任。
4、您還要注意下您的醫療保障問題。因為不清楚您的性別，也不知道您的所在地。所以無法判斷您的所在地的醫療保險政策。大多數地區要求退休後享受醫療保險待遇的要求為醫療保險繳費女20男25年，有的地區是女25年男30年。所以您要注意自己的醫療保險繳費年限是否符合要求。由於醫療保險的實際繳費年限是自2001年開始的，之前的養老保險繳費年限和國有單位工作可作為視同繳費年限。
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