签过名
行政事业单位一般是以退休或者辞职辞退然后消编。不可能突然把你的编制消了。不管是行政或者事业、工勤编。除非你是企业。或者单位改革划转成为企业。
11quesr4
党政机关的工人，使用的是专门的工勤编制，事业单位的工人，使用的是和干部一样的事业编制。在职人员入职的时候，通过编制卡、编制表等，知道自己有编制，也知道自己的编制性质，工作后因为用不到，也就不再关心。突然有一天，因为工资、绩效、补贴、福利、奖金、养老金等问题，发现自己的编制已经没有了，被撤销或者被超编，甚至被置换成了自收自支编制，这下才慌了神，寻根溯源，因为单位人事更张，早已经说不清原因，不清楚自己原先明明有编制，后来为什么没有了。又因为人事变动，单位的编制早被占满，短时间内也没有编制可以使用。
党政机关工勤人员只出不进，现有的工勤编制随退随销，有可能控编减编的时候编制被削减，致使在职人员没有了编制；也有可能为了因人事变动，编制被偷梁换柱，给了别人；还有的机关行政、事业、自收自支编制混用，在规范管理的过程中编制被取消；甚至因为机构改革，工勤编制撤销，工人又不能混岗混编，使用行政编制，也会造成无编可用，等等。事业单位的工勤人员虽然还存在，但也呈削弱减少的趋势，除了党政机关可能出现的失去编制的可能，还可能因为承担生产经营职能，被改企后编制取消，或者因为使用自定、自筹类编制，被撤销后无编可用。这些都是属于管理部门的责任，与个人有关的，则是超编调动，有人为了去好单位或者好的岗位，明知道超编会让自己无编可用，依然找关系调动。
总的来说，造成个人无编可用的原因，基本上都是政府或者机构编制部门造成的，要么是为了完成机构改革任务，撤销自定编制，或者控编减编；要么是管理不规范，超编进人，或者混岗混编；要么是管理不规范，让有心人钻空子，损害职工的正当权益。
职工要想维护自己的利益，相知道自己的编制去了哪里，可以去机构编制部门查核“编制实名制系统”，追究自己的编制到底出现什么样的变化，是什么原因导致自己没有了编制。了解清楚后，可以根据责任状况，要求单位或者机构编制部门恢复编制使用，或者由人社部门调整到有空编的单位任职。实在没办法，还可以要求单位在保证自己的利益不受影响的情况下，在原单位等待职工调动、退休等自然减员，空缺编制后使用。总之，地方政府有责任保证职工有编可用，即使在超编严重的时候，也应从地方财政资金中划拨专项，用于保障无编职工的合法权益，使职工个人利益不受侵害。
职言管语
你这个问题问的指向性不是太明确，我看很多网友都理解成了工勤编制，其实就是错误的，严格来讲，工勤编制不等于工人编制，这是两种不同的编制概念。工人编制只存在于事业编当中，像有的人是事业编中的干部身份，有的人则是工人身份。
但是你说突然取消了你们的工人编制，我估计你讲的应该是工勤编制，因为你要是事业编制工人身份的话，是不可能随随便便被取消的。
实际上单就工勤编制而言，差别也很大。有些是在编的工勤编，像党政机关的一些司勤人员等，他们像事业编一样，也可以逐级晋升工人职称，因为它们也是纳入正式编制的工勤岗位，是名正言顺的在编人员，而且在调动时也会人随编走，所以说这种工勤编制也是不可能随随便便取消的。
另外还有一种不太正规的工勤编制，就是单位内部自设的工勤岗位，比较常见于乡镇街道等基层单位，不过这种工勤编各地管理现状不一样，差异性较大，有的地方管理严格，要求在县市的人社机构备案，也有编制数额，退一补一，但这些工勤编很多单位都不承认，岗位不能随人走，如果调离就白瞎。而且随着机制的改革，这种随意性的工勤设置，开始慢慢取消，自然消化掉之后不再增补，而有些地方可能直接一刀切全部改掉了，成了所谓的企业编，题主可能就是这种情况。
元芳有看法
很多领域改革提的很早，但是害怕触及矛盾，就用时间换改革和谐。你说的工人编制，其实就是政企分离、事企分离。原先你在行政单位或者企业单位，在单位改革时候，实际上你已经变成了企业。只是单位没有告诉你而已
乐享风云
以前编制是一个模糊概念，根本就没有定岗定编，是近几年才要求定岗定编，以前只有干部职工区分，后面凭关系新招的人员进来了之后就形成了人多编少，定编的时候只能牺牲原来老的工勤人员编制，给后面进的人让路，编制给不给你没有什么法律规定，单位也就没有什么违法不违法的了，这也成了原事业单位领导腐败的一个重要方面，原来有关系的工勤人员通过推荐过渡乡镇长的选举，就直接转换身份到公务员。
手机用户51751437488
那要看你们是个什么单位了，行政事业单位取消编制是有过渡的，普通事业单位年轻的会转岗到专技或者管理，行政和参公是要么分流到别的单位要么依然保留你的工勤编制退休一个少一个不新增，改制企业的都变成合同制和单位签劳动合同，一般不犯错什么的也不会没饭碗的
你是谁我是谁今夜谁是
我们单位也取消工勤编制了，现在剩下的工勤人员全是借用了其他编制的，退休一个少一个，以后再没工勤人员了，但在职的个人权利、待遇是完全不受影响的。
志聪哥
国家早就取消了正式工身份了，现在都是全员合同制工人
南宫轩武林
可能吗？你要是正规编制，想取消不是那么容易的，这个问题问问就行了，现实当中是非常困难的，需要职工代表大会，在往相关部门申报，也不是你申报就能同意，撤销编制是需要国家批准的。特别麻烦
我喜欢的大苹果没有了
单位取消人员编制至少应该说明下吧，不至于这么随意吧，否则要劳动法干嘛呢？
